İnsan Kaynakları İş Ortağı (Diyarbakır)

Dinamik Otomotiv San. ve Tic. Ltd. Şti.

Türkiye otomotiv aftermarket sektörü yaklaşık 9 milyar dolarlık büyüklüğe ulaşırken, Dinamik Otomotiv 40 yılı aşkın deneyimiyle bu sektörün lider tedarik ve dağıtım şirketi konumundadır. Güçlü lojistik ağı ve dijital altyapısı ile Türkiye genelinde 20.000’i aşkın müşterisine, 400’den fazla yerli ve global markanın ürününü güvenle ulaştırmaktadır. 

Binek, hafif ticari ve ağır vasıta segmentlerinde sunduğu ürün çeşitliliği, yüksek bulunabilirlik oranı ve sürdürülebilir hizmet anlayışıyla fark yaratan Dinamik Otomotiv; inovasyon, kalite ve sürekli gelişimi merkeze alarak sektörün dönüşümüne öncülük etmekte, çalışanlarının da bu dönüşümün aktif bir parçası olmasına olanak tanımaktadır.

Yurt genelinde 1.800’ü aşkın çalışanı, 34 satış ofisi ve 900.000 m³’lük toplam depolama alanına sahip 25 Dağıtım Merkezi ile güçlü bir organizasyon yapısına sahip olan Dinamik Otomotiv, yalnızca sektöre değil, aynı zamanda Türkiye ekonomisine ve istihdamına da önemli katkılar sunmaktadır.

Stratejik yatırımlar, dijital dönüşüm projeleri ve güçlü iş birlikleriyle sürdürülebilir büyüme gerçekleştiren Dinamik Otomotiv, Türkiye’nin en büyük şirketlerinin yer aldığı Fortune 500 Türkiye listesinde de konumunu her yıl güçlendirmektedir. Şirket; tedarik zinciri, satış ve lojistik yönetiminde verimlilik, süreçlerinde şeffaflık ve koşulsuz müşteri memnuniyeti hedefiyle istikrarlı adımlarla ilerlemektedir.

İş gücünün potansiyeline inanan yaklaşımıyla çalışanlarına profesyonel gelişim fırsatlarının yanı sıra, uluslararası iş birlikleriyle deneyim kazanma ve yenilikçi projelerde sorumluluk alma fırsatı sağlayan Dinamik Otomotiv, yalnızca bir sektör lideri değil; aynı zamanda profesyoneller için ilham verici bir kariyer yolculuğunun da adresidir. 

Dinamik Adımlar Güçlü Yarınlar diyerek otomotiv aftermarket sektörünün geleceğini birlikte inşa etmek için seni de bu gücün bir parçası olmaya davet ediyoruz.  

Diyarbakır lokasyonumuz için İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak başvurularınızı bekliyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Sorumlu olduğu bölgenin işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek,

• Puantaj kontrollerini yaparak Bordro & Özlük birimine doğru bilgi akışını sağlamak,

• Çalışanlarla düzenli birebir görüşmeler yaparak ihtiyaç ve beklentilerini takip etmek,

• Yöneticilere İK süreçleri, performans ve geri bildirim konularında mentörlük ve koçluk desteği sağlamak,

• Disiplin süreçlerini objektif ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütmek,

• Bölgesel İK ihtiyaçlarını tespit ederek ilgili merkez birimlerle koordinasyonu sağlamak,

• Çalışanlara tüm İK süreç, sistem ve uygulamalarıyla ilgili danışmanlık ve destek sunmak,

• Geri bildirim ve takdir kültürünü destekleyecek faaliyetlerde bulunmak,

• İK politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde aktif rol almak,

• Şirket değerlerinin çalışanlar tarafından benimsenmesini ve yaşatılmasını desteklemek,

• Çalışan bağlılığı ve işveren markasını güçlendirecek insan odaklı uygulamalara katkı sağlamak,

• Sorumluluk alanı için idari işler süreçlerine destek vermek.

Genel Nitelikler

• Tercihen Kayapınar- Bağlar- Yenişehir lokasyonlarında ikamet eden,
• Lisans mezunu (tercihen Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerden),
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli; benzer pozisyonda en az 2 yıl tecrübeli,
• Tercihen lojistik veya satış organizasyonlarında görev almış,
• Performans ve geri bildirim süreçlerinde deneyimli,
• Koçluk becerileri güçlü; tercihen koçluk sertifikasyonuna sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Müşteri odaklı, empatik ve güçlü iletişim kurabilen,
• Değişen koşullara hızlı adapte olabilen, değişimi tetikleyebilen,
• Ticari farkındalığı yüksek, operasyonun dinamiklerine göre çevik aksiyon alabilen,
• Proje yönetimi ve uygulama süreçlerinde aktif rol almış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Gerektiğinde seyahat edebilecek.