Bordro Yöneticisi

Dorak Turizm ve Gayrimenkul Yatırımları HoldingA.Ş

Faaliyet gösterdiği turizm sektöründe itibarı ve güvenilirliği ile tanınan Dorak Holding, kurumsal planlarını, stratejilerini ve hedeflerini sürdürülebilirlik temelinde yürütmektedir. Dorak Holding, ulusal ve uluslararası çapta yatırım ve işbirliğiyle Türkiye’nin tarihi, kültürel ve doğal güzelliklerini tüm dünyaya tanıtmak ve Türkiye’nin marka değerini yükseltmeyi kendine misyon edinmiştir.

Dorak Holding’in bu misyonuna katkı sağlamak isteyen, kurumsal değerlerimize bağlı, aşağıda belirtilen niteliklere uygun Holding grup şirketlerimizin bordro süreçlerini yönetebilecek Bordro Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.),
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 8 yıl deneyimli,
• Uçtan uca bordro ve özlük işleri süreçlerinde deneyimli,
• Bordro hesaplama, puantaj, fazla mesai, izin, kıdem ve ihbar tazminatı, yan haklar ve yasal bildirim süreçlerinde deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve Vergi Kanununa hakim,
• Analitik düşünme ve raporlama becerileri güçlü,
• Detay ve sonuç odaklı, planlama ve takip becerileri gelişmiş,
• İletişimi kuvvetli, problem çözme becerileri güçlü,
• MS Office uygulamalarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen; Logo J-HR program bilgisi tercih sebebidir,
• Askerlik ile ilişiği bulunmayan (erkek adaylar için)

adaylar ile tanışmak isteriz.

İŞ TANIMI

• Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi ve bordroların zamanında hazırlanması,
• Çalışan maaş, yan haklar ve fazla mesai hesaplamalarının yapılması,
• SGK Tahakkuklarının E-Bildirge ve E-Beyanname (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) sistemi üzerinden hazırlanarak kontrolünün yapılması ve onaylanması,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu ve ilgili mevzuat değişikliklerinin takip edilerek uygulamaya alınması,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR vb.) ilgili süreçlerin takip edilmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,
• Çalışanlara bordro süreçleriyle ilgili destek sağlanması ve soruların yanıtlanması,
• Denetim ve raporlama süreçlerine destek verilmesi,
• İş kanunları, SGK mevzuatı ve vergi düzenlemelerinin takibi ve uygunluk sağlaması,
• BES işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi, personel icralarının takibinin yapılması.
• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin yapılması,
• İSG süreçlerinin takip edilmesi,
• Yıllık izin, kıdem, ihbar süreçlerinin yönetilmesi.