info
İlan engelli adaylar içindir.
İstanbul(Avr.)
2 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Eleman Turizm
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Genel Başvuruİstanbul

İş İlanı Hakkında

Şirketimizin farklı departmanlarında değerlendirilmek üzere engelli kadrosunda çalışacak takım arkadaşları arıyoruz. Adayların operasyonel süreçlere destek vermesi, verilen görevleri zamanında yerine getirmesi ve ekip çalışmasına uyum sağlaması beklenmektedir.

Aranan nitelikler;

  • İŞKUR engelli kayıt raporuna sahip olunması,
  • Takım çalışmasına uyum sağlamak,
  • Temel bilgisayar bilgisi,
  • İletişim becerisi,
  • Sorumluluk bilinci

Değerlendirilecek departmanlar,

  • Kat hizmetleri,
  • Bulaşıkhane,
  • Satın alma portörü
  • Mutfak (commis)
  • Ön Büro 
  • Spa 

Aday Kriterleri

Tecrübe
Tecrübesiz
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun)
Askerlik Durumu
Muaf, Yapıldı
Yabancı Dil
İngilizce(Okuma : Başlangıç, Yazma : Başlangıç, Konuşma : Başlangıç)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Doubletree by Hilton İstanbul-Avcılar
Konaklama ve Otelcilik 75 - 99 Çalışan 28418 Takipçi

Doubletree by Hilton İstanbul-Avcılar DoubleTree by Hilton İstanbul-Avcılar, çevre ile uyumlu benzersiz bir kişiliğe sahip yüksek düzeyde bir misafirperverlik sunarak, özel veya iş amaçlı seyahatler için tasarlanmış mimari yapısı, misafirlerini rahat ettirmek için her detayın düşünüldüğü hizmet anlayışı ile konukların ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlamaktadır. Yatırımı ve inşaası SONKAR TURİZM tarafından gerçekleştirilen 26 katlı otelimiz, Türkiye’nin ilk, Avrupa’nın en yüksek çelik binası olma özelliğine sahiptir.

Yan Haklar

  • Yemekhane
Kariyer Tavsiyeleri
Genel Başvuru pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Aydınlatma Metnimize buradan ulaşabilirsin.
closingDate:12.07.2026 lastPublishDate:14.05.2026