İnsan Kaynakları Asistanı

İstanbul(Avr.) (Bahçelievler)
38 dakika önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Uzman Yardımcısı İnsan Kaynakları
40 başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
İnsan Kaynakları Asistanıİstanbul

İş İlanı Hakkında

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
  • Avrupa yakasında ikamet eden,
  • İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
  • Ms Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl tecrübeli,
  • Gelişime açık,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Aday Kriterleri

Tecrübe
En az 1 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu
Yapıldı
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

Dufy Büyük Mağazacılık A.Ş
Mağazacılık (Tekstil), Perakende 200 - 249 Çalışan 35006 Takipçi

1964 yılında, küçük bir atölyede ürettiği eşsiz gömleklerle moda yolculuğuna başlayan Dufy, bugün kalıpları değiştiren bakış açısı ve yenilikçi çizgileri ile erkek moda dünyasında yepyeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Dufy ile mükemmel bir hayal, tüm dünyayı değiştiren bir efsaneye dönüşüyor.

Yan Haklar

  • Araba
  • Servis
  • Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
  • Prim
  • Yemekhane
  • Giyim Yardımı

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺39.900-₺60.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Dufy Büyük Mağazacılık A.Ş
Mağazacılık (Tekstil), Perakende
closingDate:05.09.2026 lastPublishDate:07.08.2026