İnsan Kaynakları Uzmanı (Sakarya)

ECOPLAS OTOMOTİV SAN VE TİC.A.Ş.

·        Minimum 4 yıllık üniversite tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun,

·        Bordro ve Özlük alanında en az 4 yıl deneyimli,

·        Tercihen idari işler süreçlerine ve Mavi Yaka süreçlerine hakim,

·        İş Hukuku, Gelir Vergisi kanunu ve SGK Mevzuat bilgisini iyi derecede hakim,

·        SAP HR ve/veya MEYER Zaman Yönetimi programlarını etkin kullanabilen,

·        Puantaj hesaplamaları, PDKS sistemleri ve bordrolama konularına hakim,

·        Özlük işleri, özlük dosyası hazırlama ve takibi konularına hakim,

·        Yüksek dikkate sahip, titiz ve dikkatli çalışan,

·        MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,

·        İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına uyumlu,

·        Sonuç odaklı, iş takibi yapabilen, problem çözme yeteneğine sahip,

·        Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,

·        Raporlama ve organizasyon becerisi kuvvetli,

·        Ecoplas değerlerine uyumlu,

·        Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

·        Sakarya’da ikamet eden.

İŞ TANIMI

·        Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili operasyonu yönetmek,

·        Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek, uygulamak,

·        PDKS sistemini aktif olarak kullanmak,  takip etmek  ve periyotlar halinde raporlamak,

·        Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirme, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,

·        Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlamak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek,

·        Sistem geliştirme sürecine katkıda bulunmak.

·        Personel özlük dosyalarını oluşturmak, 

·        Personel evraklarının  güncelliğini ve takibini  düzenli sağlamak,

·        Bordro öncesi personel puantaj işlemlerini yapmak, 

·        Çalışanların SGK işe giriş ve çıkışlarını yapmak,

·        SGK, İŞKUR ve iş kazası bildirimlerini yasal süreler dahilinde gerçekleştirmek,

·        Seçme yerleştirme süreçlerini gerçekleştirmek,

·        İnsan Kaynaklarına ilişkin talep edilen raporları hazırlayıp sunmak, 

·        SGK, İŞKUR vb. resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal sürelerde yapmak,

·        Gerektiğinde araç, servis, yemek vs. idari işlerde organizasyonları yapılması ve takibini gerçekleştirmek.