İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Elizinn Gıda ve Tekstil İşletmeciliği San.ve Tic.ltd.şti.

Ankara / Oran merkezli Elizinn Gıda ve Tekstil İşletmesi olarak; Ankara, Konya, Kayseri, Trabzon, Samsun, Antalya, Mersin, Adana, Gaziantep, Denizli, Eskişehir ve Malatya olmak üzere 12 şehirde;

NIKE mağazalarıyla perakende sektöründe güçlü şekilde faaliyet gösteriyoruz.

Merkez Ofis İnsan Kaynakları ekibimize katılarak süreçlere dinamizm ve düzen katacak,

“İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı” arıyoruz.

Neden Bize Katılmalısın?

• Türkiye’nin en güçlü spor markalarından birinin perakende operasyonunu yakından tanıma fırsatı,
• Canlı, hızlı ve enerjik bir iş ortamının parçası olma imkânı,
• Sorumluluk alabileceğin, gelişim gösterebileceğin ve kendini göstermen için alan sunan bir İnsan Kaynakları yapısı,
• Kurum içi iletişimi güçlü, ekip ruhunu önemseyen bir yönetim yaklaşımı,
• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında şekillendirmek isteyenler için güçlü öğrenme fırsatları ve görünür bir rol.

Aradığımız Kişi Kim?

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
• Tercihen işe alım süreçlerinde staj veya kısa süreli deneyim sahibi,
• İletişim becerileri güçlü ve insan ilişkilerini yönetebilen,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Yoğun tempoya uyum sağlayabilen, çözüm odaklı,
• MS Office programlarını aktif kullanabilen bir ekip arkadaşı.

İş Tanımı

Günlük akışta;

• Açılacak pozisyonlara uygun ilanların yayınlanmasına ve başvuruların değerlendirilmesine destek verilmesi,
• Mülakat planlaması, aday iletişimi ve işe alım süreçlerinin koordinasyonunda aktif rol alınması,
• İşe giriş–çıkış işlemlerinin şirket prosedürleri ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olunması,
• Özlük dosyaları, yıllık izinler, raporlar ve çalışan evraklarının düzenli takibinin sağlanması,
• Muhasebe ile koordineli şekilde maaş, prim ve yan hak süreçlerine ilişkin veri akışına destek verilmesi,
• Mağazalarla iletişim hâlinde görev değişikliği, transfer ve disiplin süreçlerinde destek olunması,
• Çalışanlardan gelen İnsan Kaynakları kapsamındaki taleplerin çözüm süreçlerine katkı sağlanması,
• Belirli dönemlerde mağaza ziyaretlerine katılım sağlanarak ilgili raporlamaların yapılması,
• Çalışan gelişimine yönelik Ölçme & Değerlendirme süreçlerine destek verilmesi.