İnsan Kaynakları Uzmanı

Erdem Sağlık Grubu

Erdem Sağlık Grubu'nun bir parçası olan MEK Health, Saç Ekimi, Obezite Cerrahisi, Plastik Cerrahi, Diş Hizmetleri ve diğer çeşitli tıbbi uzmanlık alanlarında uzmanlaşmış lider bir sağlayıcıdır. 1988 yılında kurulan Erdem Sağlık Grubu, İstanbul'da üç büyük hastane lokasyonuyla Türkiye'nin önde gelen sağlık hizmeti sağlayıcılarından biridir. 1.000'den fazla deneyimli sağlık personeli ve 50'ye yakın uzmanlaşmış departmanıyla Erdem Sağlık Grubu, 30 yılı aşkın süredir yüksek kaliteli sağlık hizmetleri sunmaktadır. Sağlık sektöründe öncü bir kuruluş olan grup, 2012 yılında özellikle saç ekimi ve estetik cerrahi alanlarında hem yurt içi hem de yurt dışı hastalara yönelik hizmetleri geliştirmeye odaklanan özel bir departman kurmuştur. Bu prestijli grubun bir parçası olarak MEK Health, 50'den fazla ülkeden hastayı Türkiye'ye getirerek uzmanlığını küresel çapta genişletmeye kararlıdır. Olağanüstü tıbbi bakım sağlamanın yanı sıra, uluslararası hastalarımız için konforlu bir tedavi deneyimi sağlamak amacıyla ulaşım ve konaklama hizmetleri de sunmaktayız. MEK Health, 100'den fazla profesyonelden oluşan ekibiyle küresel ölçekte sağlık hizmetlerinde mükemmellik standartlarını belirlemeye devam ediyor.

Ümraniye'de bulunan Sağlık Turizmi Ofisimiz için “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Personel ihtiyaçlarının planlanması, işe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi ve ilanların hazırlanarak yayınlanması,
• Aday tarama, telefon mülakatı, yetkinlik bazlı mülakat ve referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş ve işe alım süreçlerinin ilgili prosedürlere uygun şekilde yürütülmesi,
• Çalışan özlük, puantaj ve bordro süreçlerinin ilgili birimlerle koordineli şekilde takip edilmesi,
• Performans değerlendirme süreçlerinin planlanması, uygulanması ve sonuçlarının takip edilmesi,
• Çalışanların kariyer gelişimlerinin ve kariyer fırsatlarının planlanmasına destek olunması,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve çalışan gelişim programlarının planlanmasına katkı sağlanması,
• Yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığını destekleyen organizasyonel gelişim çalışmalarının yürütülmesi,
• Çalışanların günlük soru ve taleplerinin karşılanması ve gerekli yönlendirmelerin yapılması,
• Yürürlükteki iş kanunu ve ilgili mevzuatın takip edilmesi ve İK süreçlerine uygulanması,
• Çalışan deneyimini ve kurum içi iletişimi geliştirmeye yönelik İK uygulamalarının yürütülmesi,
• Kurumun düzen ve işleyişinin devamlılığını destekleyecek iç yazışmaların hazırlanması ve çalışanlar ile yönetim arasındaki iletişimin etkin şekilde yürütülmesi.

Beklenen Nitelikler

• En az üniversite, tercihen yüksek lisans mezunu,
• Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme veya ilgili bölümlerden mezun,
• İşe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,
• İşe alım, yetenek yönetimi, performans yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• İngilizce bilen,
• Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Geri bildirim verme, problem çözme ve analitik düşünme becerileri gelişmiş,
• Kurum ve çalışan gizliliğine önem veren,
• Yoğun ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.