İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Ersan Company

İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde performans, oryantasyon, eğitim ve çalışan memnuniyeti süreçlerinin dokümantasyon ve takibinden sorumlu olacak, süreç odaklı çalışmayı seven ve alanında gelişmek isteyen bir ekip arkadaşı arıyoruz.

İşin Tanımı

• Performans değerlendirme süreçlerinin dokümantasyon, uygulama ve takibini yürütmek,
• Yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak, ilgili dokümanları hazırlamak ve takibini sağlamak,
• Deneme süresi değerlendirme formlarının hazırlanmasını ve zamanında tamamlanmasını takip etmek,
• İşbaşı eğitimleri ve çalışan eğitimlerine ilişkin kayıt, form ve dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı anketlerinin hazırlanması, uygulanması ve raporlanması süreçlerine destek olmak,
• Dönemsel İK raporlarının hazırlanmasına ve verilerin takibine destek olmak,
• Çalışan gelişimi ve kurum içi iletişim çalışmalarına katkı sağlamak,
• Departmanın ihtiyaç duyduğu diğer dokümantasyon ve operasyonel işlerde destek olmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında tercihen 1-2 yıl deneyimli (deneyimi az olan ancak alanında gelişmek isteyen adaylar da değerlendirilecektir),
• İK süreçleri hakkında temel bilgi sahibi ve bu alanda kariyer hedefleyen,
• MS Office programlarını, özellikle Excel ve Word’ü etkin kullanabilen,
• Dokümantasyon ve süreç takibinde dikkatli, titiz ve düzenli,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Öğrenmeye ve geri bildirime açık, sorumluluk sahibi,
• Gizlilik ve etik kurallara önem veren.

Tercih Sebebi

• Performans, oryantasyon veya eğitim süreçlerinde çalışmış olmak,
• Anket ve raporlama çalışmalarında deneyim sahibi olmak,
• İK yazılımları veya özlük sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.