İnsan Kaynakları Şefi

Eruslu Sağlık Ürünleri San. ve Tic. A.Ş

FMCG sektöründe faaliyet gösteren, Bursa’nın Mustafakemalpaşa ilçesinde yer alan fabrikamızda görevlendirilmek üzere; insan kaynakları süreçlerine uçtan uca hâkim, SAP programını etkin kullanabilen ve operasyonel süreçlerin yönetimini üstlenebilecek İnsan Kaynakları Şefi arayışımız bulunmaktadır

Görev ve Sorumluluklar

• İnsan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetmek ve geliştirmek; şirket hedefleriyle uyumlu İK uygulamalarını hayata geçirmek.

• İşe alım, işe giriş-çıkış, oryantasyon, özlük işleri, izin, puantaj ve çalışan ilişkileri süreçlerini yönetmek.

• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve sonuçlandırmak.

• SAP İK modülünü etkin kullanarak personel ana verileri, organizasyon yapısı, pozisyon ve kadro bilgilerinin doğruluğunu sağlamak; sistemsel süreçleri takip etmek ve geliştirmek.

• Bordro hazırlık süreçleri, vardiya düzeni, fazla mesai, devam kontrol ve yıllık izin uygulamalarını koordine etmek.

• İş gücü planlaması, bölüm ve makine bazlı norm kadro çalışmaları ile personel maliyet analizlerini yürütmek.

• Eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, yetkinlik yönetimi ve kariyer planlama süreçlerini koordine etmek.

• İş hukuku, SGK mevzuatı ve ilgili yasal yükümlülükler doğrultusunda İK süreçlerinin yürütülmesini sağlamak.

• Disiplin süreçlerini, çalışan memnuniyeti uygulamalarını ve iç iletişim faaliyetlerini yönetmek.

• Personel devir oranı, devamsızlık, fazla mesai, işe alım ve iş gücü verimliliği gibi İK göstergelerini takip ederek düzenli yönetim raporları hazırlamak.

• İnsan kaynakları ekibinin iş planını oluşturmak, iş dağılımını yapmak ve süreçlerin zamanında tamamlanmasını sağlamak.

• İK prosedürlerinin, formlarının ve iş akışlarının güncelliğini sağlamak; denetim ve sürekli iyileştirme çalışmalarına katkıda bulunmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun.

• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli, tercihen en az 2 yıl ekip veya süreç yönetimi tecrübesine sahip.

• FMCG veya üretim sektöründe deneyimli.

• SAP İK modülünü daha önce aktif kullanmış ve sistem üzerinden personel yönetimi, organizasyonel süreçler ve raporlama deneyimi bulunan.

• İnsan kaynakları süreçlerine uçtan uca hâkim; işe alım, özlük, puantaj, bordro hazırlık, eğitim ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli.

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş hukuku uygulamaları hakkında bilgi sahibi.

• Mavi yaka ve beyaz yaka personel süreçlerini yönetebilecek saha ve operasyon deneyimine sahip.

• İleri düzey Excel bilgisine ve güçlü raporlama becerilerine sahip.

• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve problem çözme becerileri gelişmiş.

• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı, takipçi ve ekip çalışmasına yatkın.

• Gizlilik, etik ilkeler ve çalışan verilerinin korunması konusunda hassas.