Maden Arama Müdürü

Eti Krom Aş

ARY Holding bünyesindeki Eti Krom, Türkiye’nin en büyük krom üreticilerinden biri olarak, sahip olduğu maden ocakları aracılığıyla yüksek kaliteli krom cevheri ve ferrokrom üretmektedir.

Eti Krom'un sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlayacak, yeni maden sahalarının keşfi ve mevcut projelerin geliştirilmesine liderlik edecek metalik madenlerde deneyimli bir"Maden Arama Müdürü" aramaktayız.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Jeoloji Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak
• Metalik maden aramacılığı ve sondaj programları alanında en az 10 yıl uygulamalı deneyime sahip olmak
• Arama programlarının planlanması, veri analizi ve teknik raporlama konularında güçlü deneyime sahip olmak.
• Maliyet yönetimi ve bütçeleme konularında deneyimli olmak.
• Microsoft Office uygulamaları, Leapfrog, Datamine yazılımları ve güncel kaynak modelleme uygulamaları konusunda yetkin olmak.
• Maden arama jeolojisi alanında güçlü teknik bilgiye sahip olmak; potansiyel hedeflerin belirlenmesi, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi konusunda deneyimli olmak
• Uluslararası maden arama faaliyetlerine ilişkin iş sağlığı ve güvenliği (İSG), yasal düzenlemeler ve sektörün en iyi uygulamaları hakkında sağlam bilgiye sahip olmak.
• Sorumluluk alabilen, karmaşık teknik problemlere çözüm üretebilen ve ekipleri etkin şekilde yönetebilen bir liderlik anlayışına sahip olmak.
• Jeoloji ekiplerinin yetiştirilmesi, geliştirilmesi ve mentorluk süreçlerinde kanıtlanmış deneyime sahip olmak.
• Sürücü belgesine sahip olmak ve aktif araç kullanabilmek
• Seyahate engel bir durumu olmamak

İş Tanımı:

• Arama ve sondaj programlarını saha takvimi ve bütçesi doğrultusunda planlamak ve yönetmek.
• Kurumsal hedefler doğrultusunda güçlü ve sürdürülebilir bir kaynak geliştirme stratejisi hazırlamak ve uygulamak.
• Arama Grubu'nun operasyonel, yatırım (CAPEX) ve arama bütçelerini hazırlamak, yönetmek ve raporlamak.
• Doğrudan bağlı çalışanların görev ve sorumluluklarını net bir şekilde belirlemek, performanslarına ilişkin düzenli geri bildirim sağlamak ve resmi performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek.
• Arama stratejileri, hedefler, bütçeler ve iş programlarını geliştirmek ve uygulamak.
• Liderlik, mentorluk, işe alım ve sürekli teknik gelişim faaliyetleriyle yüksek performanslı bir arama organizasyonu oluşturmak ve geliştirmek