İnsan Kaynakları Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere; bordro ve özlük işleri başta olmak üzere tüm İK süreçlerinde aktif rol alacak, çalışan deneyimini ve operasyonel mükemmeliyeti birlikte yönetecekİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Bu pozisyon; yasal süreçlerin eksiksiz yönetilmesi ile, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalara katkı sağlayacaktır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, ÇEKO, İK vb.)
• Tercihen büyük ölçekli üretim/ endüstriyel sektör deneyimi bulunan
• İK alanında (bordro, özlük, işe alım, eğitim vb.) çok yönlü deneyim sahibi
• Tahakkuk, muhasebeleştirme ve muhtasar beyanname sürecine hâkim
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK, 6331 İSG mevzuatına hâkim
• SGK teşvikleri (6111, 17103, 27103 vb.) konusunda deneyimli
• MS Office ve tercihen MS Dynamics 365 ERP kullanabilen
• Raporlama ve analiz yeteneği güçlü
• İletişim becerileri kuvvetli ve gizlilik ilkesine önem veren
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Görev ve Sorumluluklar

Bordro ve Özlük İşleri

• Personel giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi
• Puantaj, bordro ve tazminat hesaplamalarının yapılması
• Tahakkuk, muhasebeleştirme ve muhtasar beyannamelerin beyan edilmesi
• SGK, İŞKUR ve yasal bildirim süreçlerinin yönetilmesi
• Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması

İşe Alım

• İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması
• Mavi ve beyaz yaka mülakat süreçlerinin yürütülmesi
• Uygun adayların seçimi ve yerleştirilmesi

Eğitim ve Performans

• Eğitim planlarının oluşturulması ve uygulanması
• Performans değerlendirme süreçlerinin takibi

Çalışan İlişkileri

• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak uygulamalar
• Disiplin süreçlerinin yönetimi

Mevzuat ve Uyum

• Yasal düzenlemelerin takibi, mevzuat değişikliklerine uygun aksiyonların alınması

Sistem ve Süreç Geliştirme

• İK süreçlerinin iyileştirilmesi
• Görev tanımları ve iş analizlerinin güncellenmesi

Raporlama

     İK metriklerinin analiz edilmesi ve yönetime raporlanması