İnsan Kaynakları Uzmanı

Firma Bilgisi Gizli

İnsan Kaynakları Uzmanı

İş İlanı Hakkında

Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamızın büyüyen organizasyonunda görev almak üzere, insan kaynakları süreçlerine hakim, operasyonel süreçleri etkin yönetebilecek ve mağaza yapılanmasına destek sağlayabilecek İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Bordrolama süreçlerini uçtan uca yönetebilecek bilgi ve deneyime sahip,
• Ücret bordroları, puantaj, fazla mesai, prim, yan hak ve maaş hesaplamaları konusunda deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordro uygulamaları ve yasal süreçlere hakim,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerinde deneyim sahibi,
• SGK işe giriş-çıkış işlemleri, e-Bildirge ve teşvik uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Nebim V3 programını çok iyi şekilde kullanabilen,
• PDKS ve Shift çalışma sistemleri konusunda deneyimli,
• Vardiyalı çalışma düzeni ve mağaza operasyonlarına ilişkin insan kaynakları süreçlerini yönetebilen,
• Personel devam kontrol, puantaj ve vardiya planlama süreçlerine hakim,
• Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi yüksek, sonuç odaklı ve detaylara önem veren,
• İletişim yönü güçlü, ekip çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı.
  
  

İş Tanımı

• Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• Kariyer platformları üzerinden ilan yayınlamak, aday havuzunu yönetmek ve mülakat süreçlerini organize etmek,
• Personelin işe giriş, işten çıkış, izin, rapor ve devamsızlık süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Aylık puantaj verilerini kontrol etmek ve bordro süreçlerini eksiksiz yürütmek,
• Maaş, fazla mesai, prim, avans, kesinti ve yan hak hesaplamalarını mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık ücret bordrolarını hazırlamak, kontrol etmek ve ilgili raporlamaları yapmak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerine destek vermek ve yasal bildirimlerin zamanında yapılmasını sağlamak,
• Nebim V3 sistemi üzerinden personel ve kullanıcı tanımlamalarını yapmak, gerekli güncellemeleri takip etmek,
• PDKS ve Shift sistemleri üzerinden personel devamlılığı, puantaj ve vardiya planlamalarını kontrol etmek,
• Mağaza ve merkez kadrolarına ait vardiya düzenlemelerinin takibini yapmak,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçleri takip etmek,
• Kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer yasal hak ediş hesaplamalarını gerçekleştirmek,
• Çalışan memnuniyeti ve iç iletişim faaliyetlerinde aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları politika ve süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Mağaza operasyonları ile İnsan Kaynakları süreçleri arasında koordinasyonu sağlamak.
  
  

Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında kariyerinizi geliştirmek ve ekibimizin bir parçası olmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.