İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Bordro, özlük işleri, puantaj ve işe giriş/çıkış süreçlerine hakim,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal süreçler hakkında bilgi sahibi,
• Eğitim planlama, oryantasyon ve çalışan gelişim süreçlerinde görev almış,
• Performans değerlendirme, yetkinlik yönetimi ve kariyer süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• İşe alım süreçlerinde aktif görev almış; mülakat, aday değerlendirme ve teklif süreçlerini yönetebilecek,
• Resmi kurum süreçleri, teşvik uygulamaları ve personel özlük dosyaları konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen ERP/İK programları deneyimi bulunan,
• Raporlama ve dokümantasyon becerisi gelişmiş,
• İletişim yönü güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Tercihen üretim veya savunma sanayii sektöründe deneyim sahibi.

İş Tanımı

• Bordro, puantaj, izin, fazla mesai ve özlük süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi,
• İşe giriş, işten çıkış, SGK bildirimleri ve yasal süreçlerin takip edilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar kapsamında süreçlerin takibinin yapılması,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, oryantasyon ve eğitim organizasyonlarının yürütülmesi,
• İşe alım süreçlerinde aday tarama, mülakat organizasyonu ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Performans değerlendirme ve çalışan gelişim süreçlerine destek verilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması ve ilgili süreçlerin takibi,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinde destek sağlanması,
• İK politika, prosedür ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlanması.