İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirketimizin insan kaynakları politikalarını geliştirmek için aktif rol alacaksınız. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme veya Psikoloji bölümlerinden mezun
• En az 2, en fazla 10 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
• İyi derecede İngilizce bilgisi
• İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
• B sınıfı sürücü belgesine sahip
• Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
• Planlama ve organizasyon becerisi
• Veri gizliliği ve etik kurallara bağlılık

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yönetmek ve aday değerlendirme süreçlerini koordine etmek
• Özlük işleri kapsamında ki işlemlerin yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak
• Bordro ve puantaj hesaplamalarını kontrol etmek ve mevzuata uygun işlem gerçekleştirmek,
• SGK, İşkur vb. kamu kurumları ile yasal süreçleri yönetmek
• Çalışan maaş ödeme ve beyanname işlemlerini gerçekleştirmek
• Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
• Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve geliştirmek
• Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
• İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve güncel tutmak
• Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
• Raporlama ve analiz yaparak yönetim ekibine stratejik önerilerde bulunmak
• Organizasyonel değişim süreçlerini desteklemek ve yönetmek
• İnsan kaynakları bilgi sistemlerini etkin bir şekilde kullanmak
• Şirket içi iletişim süreçlerini geliştirmek ve etkinleştirmek
• Analitik düşünme, raporlama ve problem çözme yeteneklerini kullanarak süreç iyileştirmeleri yapmak
• İnsanlarla etkili iletişim kurarak, organizasyon yeteneği ve sorumluluk sahibi bir yaklaşım sergilemek