İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

Gizli Firma

Şirketimizin büyüyen organizasyon yapısında görev almak üzere, insan kaynakları süreçlerine hakim, ekip yönetimi konusunda deneyimli “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim
• Bordro, özlük işleri, işe alım ve performans süreçlerinde deney sahibi
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Tercihen LogoHR veya benzeri İK programlarını kullanabilen
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
• Ekip yönetimi deneyimi bulunan

·       

İş Tanımı

•         İşe alım süreçlerinin yürütülmesi
•         Bordro ve puantaj süreçlerinin uygulanması ve yürütülmesi,
•        Muhtasar ve e beyanname süreçlerinin yapılması ve yürütülmesi,
•        Eğitim ve gelişim süreçlerinin organize edilmesi ve uygulanması,
•         Disiplin süreçleri ve resmi kurum yazışmalarının yürütülmesi
•          İnsan kaynakları raporlamalarının (aylık – yıllık) hazırlanması
•         Terfi ve ataması gerçekleştirilecek personelin değerlendirilmesi, terfi ve atamalarının gerçekleştirilmesi,
•        Performans değerlendirme yönetim sürecinin planlanması ve geliştirilmesi
•         Yıllık bütçeye baz teşkil edecek şekilde işgücü planlamalarının yapılması
•        Bütçe (norm kadro) harici şirketin ilave personel taleplerinin incelenmesi, değerlendirilmesi ve şirket yönetimi onayının alınması
•         İşe alım politika ve prosedürlerinin, yöntemlerin geliştirilmesi ve yenilenmesi
•         İSG ve Çevre koruma kuralları uygulamalarının takibi
•         Çalışma hayatına ilişkin tüm mevzuat değişikliklerinin takibi, şirket içerisindeki ilgililerle paylaşımı
•         İş-kur, SGK ve diğer teşviklerin takibi, uygulama kararının verilmesi ve uygulanmasının sağlanması
•         Kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin bakiye tutarlarının hesaplanarak karşılık ayrılması işlemlerinin yapılması
•         İdari işler kapsamında araçların takibi ve temizlik İSG çevre konularının takibinin yapılması,
•         Şirket içi motivasyon etkinlikleri için yıllık aktivite planın yapılması ve uygulanması