Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Gizli Firma

Büyüyen ekibimizde, çalışan yolculuğunu baştan sona şekillendirecek, hem operasyonel hem stratejik düşünebilen Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Şirketimiz bünyesinde,  "Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı" işe alımı yapılacaktır. Tüm başvurular gizlilik ilkesi içinde İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilecektir.

Sorumluluklar

• Performans Yönetimi: OKR ve KPI tabanlı performans yönetim sistemlerini (hedef belirleme, dönem sonu değerlendirmeleri, geri bildirim ve gelişim planları) kurgulamak ve yönetmek.

• Çalışan Deneyimi ve Kurum Kültürü: Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti odaklı projeler tasarlamak; işveren markası çalışmalarına aktif katkı sağlamak

• Kariyer ve Yetenek Yönetimi: Şirket içi kariyer yollarını ve yedekleme planlarını oluşturmak, yürütmek.

• Yan Haklar Koordinasyonu: Özel sağlık sigortası ve yemek kartı gibi yan haklar operasyonlarını yönetmek.

• İK Bütçesi ve Analitiği: İK bütçe süreçlerini oluşturmak; devir hızı (turnover), işe alım süresi ve bağlılık gibi kritik metrikleri (HR Analytics) izleyerek üst yönetime stratejik içgörüler sunmak.

• Prosedür ve Danışmanlık: İK politika ve prosedürlerini oluşturup güncellemek; departman yöneticilerine İK konularında stratejik iş ortaklığı (HRBP) ve danışmanlık sunmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, ÇEEİ veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynaklarının ana fonksiyonlarında (İşe alım, eğitim, performans, özlük/yasal süreçler, çalışan deneyimi ve analitik)en az 10 yıl ve üzeri tecrübe sahibi,

• İş Mevzuatı, SGK uygulamaları ve bordro süreçlerine hâkim,

• Veri odaklı karar alma yetkinliği yüksek; MS Excel, Power BI ve İK Bilgi Sistemlerini (HRIS) etkin kullanabilen,

• Güçlü iletişim, müzakere ve paydaş yönetimi becerilerine sahip,

• Değişime açık, çözüm odaklı, gizlilik ve etik ilkelere üst düzeyde önem veren,

• Erkek adaylar için: Askerlik hizmetini tamamlamış.