Marka Yönetimi Müdürü

Gizli Firma

Şirketimizin marka değerini ve kurumsal itibarını güçlendirmek, marka stratejisi ile dijital iletişim ve tasarım süreçlerini bütünleşik bir yaklaşımla yönetmek üzere; stratejik bakış açısına sahip, yaratıcı, analitik ve güçlü liderlik yetkinlikleri bulunan Marka Yönetimi Müdürü arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin örgün eğitim veren lisans bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans derecesine sahip,
• Kurumsal iletişim, marka yönetimi, reklam alanlarında minimum 20 yıl deneyimli ve yönetsel tecrübeye sahip,
• Tercihen ileri seviyede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
• Proje geliştirme ve stratejik planlama konularında yetkin
• Ajans ve medya ilişki yönetiminde güçlü deneyim ve network sahibi,
• Reklam kampanyaları ve PR stratejileri geliştirme konusunda üst düzey deneyimli,
• Lider iletişimi ve kriz yönetimi konularında yetkin,
• Dijital iletişim, online platformlar ve yeni nesil iletişim kanallarına hâkim,
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü güçlü,
• Medya satınlama ve performans yönetimi konularında yetkin
• Bütçe planlama, kontrol ve ödeme süreçleri yönetiminde deneyimli,
• Güçlü temsil yeteneğine sahip, paydaş ve ekip yönetiminde başarılı,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen ve sunum becerisi yüksek,

İŞ TANIMI

• Kurumsal iletişim ve marka stratejileri doğrultusunda yıllık iletişim programını oluşturmak ve hayata geçirmek,
• Şirket için öncelikli iletişim konularını belirlemek, ajanslarla süreçleri etkin şekilde yönetmek ve sonuçlarını takip etmek,
• Konvansiyonel ve dijital Medya planlama ve satınalma dinamiklerine hakim.

• Marka konumlandırma ve itibar yönetimi stratejilerini ve projelerini oluşturmak ve uygulamak,
• 360° reklam kampanyalarını (TV, dijital, açık hava, basın vb.) stratejik düzeyde planlamak ve yönetmek,
• Medya ilişkilerini aktif şekilde yürütmek; basın bültenleri, basın toplantıları ve röportaj süreçlerini organize etmek,
• Lider iletişimi ve kriz iletişimi süreçlerini yönetmek,
• Kurum değerleri doğrultusunda sektörde, toplumda ve çalışanlar nezdinde hedeflenen kurum imajını güçlendirecek projeler geliştirmek,
• Tüm etkinlik ve organizasyon süreçlerini ajans koordinasyonu ile uçtan uca yönetmek ve verimliliğini artırmak,
• Kurum içi bilgi akışını sağlayarak PR ajansının nitelikli ve etkili medya yansımaları oluşturmasına katkı sağlamak,
• Kurumsal iletişimde kullanılan tüm iletişim araçlarını güncel ve etkin tutmak,
• Sosyal medya, reklam ajanslarıyla ilişkileri yönetmek ve performans takibini gerçekleştirmek,
• Sponsorluk ve kurumsal sosyal sorumluluk projelerini planlamak ve yürütmek,
• İletişim faaliyetlerine ilişkin planlama, bütçe kontrol ve ödeme süreçlerinin yönetimini sağlamak,
• Üst yönetime düzenli raporlama yapmak ve iletişim performansını ölçümlemek.