Gratis- Eğitim Uzmanı (Gebze)

Gratis

Biz Kimiz?
Gratis olarak kendine güzel bakmayı herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz.

Sedes Holding çatısı altında, 2009’dan bu yana 81 ilde 740’ı aşkın mağazamız ve 15 kategoride 15.000’den fazla ürünümüzle Türkiye’nin lider kişisel bakım perakende markalarından biriyiz.

Ama hikâyemiz yalnızca ürünlerden ibaret değil.
Bu, sürekli büyüyen bir ekosisteme yön veren insan kaynağımızın hikayesi…

Biz Nasıl Çalışırız?
Hızlı hareket eder, merak eder, keşfeder ve değişime liderlik ederiz.

Gelişen mağaza ağımız ve güçlü dijital altyapımızla alışveriş deneyimini sürekli yeniden tanımlarız. 2017’de açtığımız ilk Beauty mağazasıyla perakendeyi hizmet deneyimiyle buluşturduk. Bugün 12 ilde 57 Beauty merkeziyle aynı kalite ve standartta hizmet sunuyoruz.

2022’de kurduğumuz Beauty Akademi ile eğitimi istihdama dönüştüren sürdürülebilir bir model geliştirdik.

Kültürümüz
8.000’den fazla kadın çalışma arkadaşımızla; mağaza ekiplerinin tamamının kadınlardan oluştuğu bir marka olarak cesareti, dayanışmayı ve gelişimi birlikte büyütüyoruz.

Eğer sen de…
Hızlı büyüyen, yeniliği merkezine alan bir ekibin parçası olmak ve perakendenin dönüşümüne katkı sağlamak istiyorsan,
Gratis’in güçlü ve dinamik ekosisteminde yerini al…

• Üniversitelerin ilgili 4 yılık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Eğitim alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Çok İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Ofis programlarına hakim, özellikle analizler konusunda exceli aktif kullanabilen,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• İç ve/veya dış kaynaklı farklı paydaşlarla proje yönetimi deneyimine sahip,
• Yerli ve yabancı kaynaklardan araştırma yapma ve gündemi takip etmeye hevesli,
• Gelişime açık, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Seyahat engeli olmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Şirket ihtiyaçları doğrultusunda yıllık eğitim takviminin hazırlanması ve eğitimlerin bu takvim doğrultusunda planlanması
• Şirket bünyesindeki bireysel gelişim eğitimlerinin planlanması, organize edilmesi, değerlendirme sonuçlarının kayıtlarının alınması ve raporlanması,
• Eğitim şirketleri ile görüşülüp, uygun eğitim şirketi ve eğitimcilerin belirlenmesi,
• Eğitim fiyat, zamanlama ve faturalarının takip edilmesi,
• Değişen ve gelişen dünyayı takip ederek kurum ihtiyaçlarına göre yeni eğitim projeleri geliştirmek,
• Özellikle yabancı kaynaklardan araştırmalar yaparak eğitim önerileri hazırlamak,
• Oryantasyon eğitim sunum tasarımını yapmak, planlamasını yaparak eğitim sunumunu gerçekleştirmek, eğitim sunumunu güncellemek ,
• Eğitim ve gelişim konuları ile ilgili talep edilen farklı başlıklarda aylık ve yıllık raporların hazırlanması ve sunulması,
• Uzaktan eğitim sisteminin yönetilmesi
• Eğitim dokümanlarının/ materyallerinin hazırlanması ve değişen prosedürler dahilinde güncellenmesi
• Eğitim veritabanının güncellenmesi