İnsan Kaynakları Uzmanı

Güler Nakliyat Ve Ticaret Ltd.Şti

İnsan Kaynakları Uzmanı İlanı

Güler Nakliyat Ticaret Ltd. Şti ; nakliye, depolama ve lojistik hizmetleri sektöründe %100 yerli sermaye ile kurulmuş, sektörde 50 yıla dayanan tecrübe ve birikimiyle ulusal ve uluslararası müşterilerine özel ,kaliteli ve güvenilir hizmet üreten bir yurt içi nakliye şirketidir.

Şirketimizin Gebze Çayırova' da bulunan operasyon merkezinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

-Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun

-Tercihen en az 5 yıl insan kaynakları ve işe alım, organizasyonel gelişim ve performans yönetimi konusunda deneyimli

-Bordrolama, ücretlendirme, yan haklar ve maaş tahakkuk süreçleri konusunda deneyimli

-Maaş tahakkuklarının muhasebeleştirilmesi süreçlerine hakim, temel muhasebe bilgisine sahip

-SGK mevzuatı, İş Kanunu ve ilgili yasal süreçler hakkında bilgi sahibi

-Logo Bordro ve Logo Tiger programlarını etkin kullanabilen

-MS Office programlarında yetkin

-Raporlama, analiz ve veri takibi konusunda güçlü

-Koordinasyon ve işbirliği ile çalışma konusunda yetkin, iletişim becerisi güçlü,

-Tercihen lojistik, taşımacılık veya operasyon yoğun sektörlerde deneyim sahibi

-Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

-Gebze/Çayırova bölgesine ulaşım problemi olmayan

.Şirketin büyüme, dönüşüm ve gelişim süreçlerinde aktif rol alabilecek; süreç iyileştirme ve kurumsal yapı geliştirme çalışmalarınakatkı sağlamaya istekli olan

İş Tanımı:

-İşe alım platformların ve aday takip sistemlerini kullanarak işe alım süreçlerini yürütmek

-İşe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürlerine ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek

-İşe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecini yönetmek

-Personel özlük dosyalarının eksiksiz ve mevzuata uygun tutulmasını sağlamak

-Aylık bordro süreçlerini yürütmek; maaş tahakkuklarının hazırlanması ve muhasebeleştirilmesi süreçleriyle koordineli ilerlemesini sağlamak

-Puantaj, fazla mesai, vardiya ve izin süreçlerini düzenli takip etmek

-SGK giriş-çıkış işlemleri, yıllık izin hak edişleri, sağlık raporu takibi gibi yasal yükümlülükleri eksiksiz yerine getirmek

-Disiplin süreçlerinde hukuki dayanakları gözeterek prosedürleri uygulamak, şirket avukatıyla koordineli çalışmak

-İnsan Kaynakları sistemlerinin (örn: PDKS ) verimli çalışmasını sağlamak

-İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili yönetmeliklerdeki değişiklikleri takip ederek yönetime raporlamak

-İş sağlığı ve Güvenliği çalışmalarını, İSG uzmanı ile koordineli olarak yürütülmesini sağlamak

-İSG, KVKK gibi zorunlu eğitim süreçlerinin yönetilmesini sağlamak

-Çalışanlara yönelik memnuniyet anketleri, performans değerlendirme dönemleri ve kariyer planlamalarında görev almak