İnsan Kaynakları Sorumlusu

Hacıbozanoğulları Gıda Tekstil San. Dış Tic. ve P

Köklü geçmişimizi, kaliteli ürün ve hizmet anlayışımızı geleceğe taşırken, çalışan deneyimini ve insan kaynakları süreçlerimizi de aynı özenle geliştirecek, İnsan Kaynaklarısüreçlerimizin tamamını uçtan uca yönetecek İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz. 

Bu pozisyon, yalnızca mevcut İK operasyonlarını yürütmekle kalmayacak; ihtiyaçları analiz ederekİK süreçlerinin geliştirilmesine ve sistematik hale getirilmesine de katkı sağlayacaktır.

Görev ve Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek; pozisyon ihtiyaçlarının belirlenmesinden aday araştırma, mülakat ve işe alım sürecine kadar tüm aşamaları yürütmek,
• İşe yeni başlayan çalışanların işe giriş, oryantasyon ve onboarding süreçlerini planlamak ve takip etmek,
• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde oluşturulması ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Puantaj süreçlerini yürütmek, bordro süreçlerine destek vermek; maaş, izin, fazla mesai, eksik gün vb. süreçlerin takibini yapmak,
• Çalışanların işe giriş ve işten çıkış süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Çalışan ilişkilerini ve günlük İK operasyonlarını yönetmek,
• Disiplin süreçlerini ilgili yöneticilerle koordineli şekilde yürütmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, ihtiyaca yönelik eğitim planlamalarını yapmak,
• İSG süreçlerini ilgili kişi/kurumlarla koordineli olarak takip etmek,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalar geliştirmek,
• Performans değerlendirme, hedef ve kariyer gelişimi gibi İK süreçlerinin kurulmasına ve geliştirilmesine destek olmak,
• Çalışanlara yönelik şirket içi iletişim süreçlerini yürütmek,
• İK politika, prosedür, form ve dokümantasyonunu oluşturmak ve güncel tutmak,
• Yönetim için düzenli İK raporları ve analizleri hazırlamak,
• İlgili mevzuatındaki değişiklikleri takip ederek gerekli aksiyonları almak,
• Şirketin büyüme ve gelişim hedefleri doğrultusunda İK süreçlerini sürekli geliştirmek.

Aradığımız Profil

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4-5 yıl deneyimli,
• Restoran, kafe, gıda üretimi, perakende veya hizmet sektöründe deneyimi bulunan,
• Bordro ve özlük süreçlerine hâkim, yalnızca işe alım odaklı olmayan,
• İş Kanunu, SGK uygulamaları ve temel iş hukuku konusunda bilgi sahibi,
• İşe alımdan işten çıkışa kadar İK süreçlerini uçtan uca yönetebilecek,
• Excel ve MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İK raporlaması ve veri takibi konusunda yetkin,
• İletişimi güçlü, çalışan ilişkilerinde dengeli ve çözüm odaklı,
• Organizasyon ve takip becerileri güçlü,
• Aynı anda farklı konuları yönetebilen ve önceliklendirme yapabilen,
• Kendi işini planlayabilen, sorumluluk almaktan çekinmeyen,
• Operasyonun içinde aktif rol almayı seven,
• İK süreçlerini sadece uygulamak değil, kurmak ve geliştirmek isteyen,
• Gizlilik ve etik çalışma prensiplerine önem veren,
• Bakırköy/Yeşilköy lokasyonuna rahat ulaşım sağlayabilen.