Leitung Vertrieb & Marketing (M/W/D)

Homewise Turkey Bina Yönetimi A.S.

Mit über 90 Mitarbeitern zählt homewise zu den bekanntesten, erfolgreichsten und am besten bewerteten Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Seit dem Start im Jahr 2019 hat sich das Unternehmen zum Marktführer in der Verwaltung von „kleinen“ Immobilien entwickelt und verfolgt die Vision, den Besitz solcher Immobilien für die Kunden so einfach und stressfrei wie möglich zu gestalten.

Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich und trägt aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei. 

Gute Gründe, mit homewise zu arbeiten:

• Sehr steile Lernkurve und Gestaltungsfreiraum in Deinem Bereich
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und anderen Head of Departments
• 100 % remote Arbeiten in einem professionellen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Spaß bei der Arbeit und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung

Deine Stärken sind gefragt:

• 3+ Jahre Erfahrung im Führen von Teamleitern
• Nachweisbare eigene operative Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise und im direkten Kundenkontakt
• Sehr gutes Verständnis von Planungs- und Performance-Reports
• Operational Excellence und ein ausgeprägtes Verständnis für operative Vertriebsprozesse
• Fähigkeit, Telefonate Deiner Mitarbeiter fachlich zu beurteilen und konkretes, direkt umsetzbares Feedback zu geben
• Bereitschaft, bei Bedarf selbst operativ einzuspringen und aktiv zu telefonieren
• Fähigkeit, Verbesserungspotenziale nicht nur anhand von Zahlen und Reports zu erkennen, sondern auch aus der eigenen operativen Praxis abzuleiten
• Extrem schnelle Auffassungsgabe

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Führung mehrerer Teams im operativen Bereich und verantwortest deren KPIs
• Du führst und entwickelst Deine Teamleiter und stellst sicher, dass vereinbarte Qualitäts- und Performanceziele erreicht werden
• Du bist verantwortlich für die Auslastungsplanung, um eine termingerechte Bearbeitung aller Aufgaben zu gewährleisten
• Du hörst regelmäßig bei Kundengesprächen mit, analysierst die Gesprächsführung und gibst konkretes, praxisnahes Feedback
• Du entwickelst und setzt gezielte Maßnahmen um, um Effizienz, Qualität und Performance kontinuierlich zu verbessern
• Du stimmst Dich eng mit anderen Departments und Deinen Teams ab, um Verbesserungen voranzutreiben
• Du kennst das operative Tagesgeschäft aus eigener Erfahrung und bist bereit, bei Engpässen oder besonderen Situationen selbst mit anzupacken und zu telefonieren

Wichtig für diese Position:

Wir suchen ausdrücklich keine reine Strategie- oder Reporting-Führungskraft. Du solltest Dich sowohl in KPIs, Planung und Steuerung als auch im operativen Tagesgeschäft sicher bewegen.

Für uns bedeutet Führung, die Arbeit des Teams aus eigener Praxis zu verstehen. Du solltest deshalb konkrete eigene Erfahrungen aus der telefonischen Kaltakquise mitbringen, typische Kundeneinwände aus eigener Erfahrung kennen und in der Lage sein, Deinem Team anhand realer Gesprächssituationen zu zeigen, wie gute Telefonie funktioniert.

Wenn im operativen Bereich Unterstützung notwendig ist, bist Du Dir nicht zu schade, selbst zum Hörer zu greifen. Gleichzeitig behältst Du die Zahlen im Blick, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen für Deine Teams.

Wir suchen motivierte Teammitglieder, die bereit sind, mit uns zu wachsen und dazu beizutragen, unseren Erfolg weiter auszubauen. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und glaubst, dass Du zu unserem Team passen könntest, freuen wir uns über Deine Bewerbung.