İnsan ve Kültür Uzmanı

Humanis

“Ne Mutlu Bir Derde Derman Olana” anlayışı ile kurulan ve ülkemizin en hızlı büyüyen ilaç firmalarından birisi olan Humanis, güvenilen ve sevilen bir sağlık markası olmak vizyonuyla Türkiye’ye ve dünyaya “İnsan Odaklı” felsefesi ile sağlık çözümleri sunmak için 10 yılı aşkındır çalışıyor.

Tecrübemiz, inovasyon gücümüz ve insan merkezli değerlerimizden aldığımız güç ile Türkiye'nin en önde gelen ilaç firması olma hayalimize her gün bir adım daha yaklaşıyoruz. Hayalimize ulaşma ve sağlığı herkes için erişilebilir kılma yolumuzda aradığımız yol arkadaşı sen olabilirsin.

Daha iyi bir gelecek yaratmak için tutkulu bir ekibin üyesi olmak ister misin?   

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan fabrikamızın İnsan ve Kültür Müdürlüğü’nde görev almak üzere “İnsan ve Kültür Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Tercihen HRWeb ve MEYER sistemine hâkim,
• Analitik düşünebilen, dikkatli, planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Süreç geliştirme, dijitalleşme ve otomasyon konularında proaktif yaklaşım sergileyen,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Çerkezköy, Saray, Kapaklı ve Çorlu lokasyonlarında ikamet eden veya edebilecek olan.

İş Tanımı:

• Devam, devamsızlık, izin, rapor ve fazla mesai kayıtlarının PDKS üzerinden takibini yapmak ve bordroya eksiksiz aktarılmasını sağlamak,
• Özlük dosyası, sicil kartı ve iş sözleşmelerini mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde eksiksiz hazırlamak ve saklamak,
• İş kazası ve geçici iş göremezlik raporlarının yasal süreleri içinde SGK ve ilgili kurumlara bildirmek,
• Yıllık ve sosyal izinlerin takibi ile mutabakatı yapmak,
• Denetimlerde talep edilen evrakları hazırlamak,
• Çalışanların şirkete bağlılığını, çalışanlar arası iletişimi artırmak ve kurum kültürünü geliştirmek için çalışmalar yapmak,
• İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olmak,
• Yıllık Eğitim Planının, zamanında ve doğru şekilde uygulanması için gereken takibi ve kontrollerin yapılmasına destek olmak,
• Performans yönetim sisteminin, uygulanmasında, yaygınlaştırılmasında ve geliştirilmesinde destek sağlamak.

Humanis olarak, yetenek kazanımı süreçlerimizde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı önemsiyoruz. Herkese fırsat eşitliği sunuyor ve farklılıkları kucaklıyoruz. Ekibimize katılmak isteyen tüm adayları adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecine davet ediyoruz.