İnsan Kaynakları Elemanı

İNAN ÇELİK KALIP MONTJ SANAYİ VE TİCARETLTD.ŞTİ.

Manisa Organize Sanayi Bölgesi 4. Kısımda yer alan fabrikamız; başta beyaz eşya yan sanayi olmak üzere, ısıtma ve soğutma, panel radyatör ve otomotiv sektörlerine yönelik üretim faaliyetlerini sürdürmektedir.

Bu kapsamda İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere “ İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun, 

İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl deneyimli, 

İzmir ya da Manisa'daki ikamet eden 

Bordro, puantaj, SGK, işe giriş-çıkış, yıllık izin takibi, performans ve özlük işleri konularında bilgi sahibi, 

İK süreçlerinde mevzuata ve güncel yasal düzenlemelere hâkim, 

MS Office programlarını etkin kullanabilen, 

İletişim becerileri güçlü, dikkatli, gizlilik ilkesine önem veren, 

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, 

Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı bir takım arkadaşı. 

İŞ TANIMI – İnsan Kaynakları Uzmanı

• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi,
• Puantaj verilerinin hazırlanması, kontrol edilmesi ve bordro sürecine eksiksiz aktarılması,
• Aylık bordroların hazırlanması, kontrolü ve bordroya ilişkin raporlamaların yapılması,
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve diğer tüm yasal hak edişlerin hesaplanması,
• SGK işe giriş – işten çıkış işlemlerinin yapılması, işten çıkış kodlarının doğru şekilde uygulanması,
• SGK e-vizite işlemlerinin (istirahat girişleri, rapor kontrolleri ve takibi) yapılması,
• Personel izin, devamsızlık, rapor ve fazla mesai takibinin yapılması,
• Yıllık izin hak edişlerinin hesaplanması ve takibinin yapılması,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlara yapılması gereken bildirim ve yazışmaların yürütülmesi,
• Denetim süreçlerinde (SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vb.) gerekli evrak ve bilgilerin hazırlanması,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve güncel yasal düzenlemelerin takip edilmesi ve uygulamaya alınması,
• Performans değerlendirme, eğitim ve diğer İK süreçlerine operasyonel destek verilmesi,
• Personel çıkış süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi ve evraklarının hazırlanması.

Aday Kriterleri

• Tecrübe

5-8  yıl arası

• Eğitim Seviyesi

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

• Askerlik Durumu

Yapıldı

• Yabancı Dil

İngilizce(Okuma : Orta, Yazma : Orta, Konuşma : Orta)

• Ehliyet

B sınıfı