Gaziantep Ticari Şube Müdürü

ING Bank A.Ş.

Müşteriyi odağa alan, teknoloji ve inovasyon bakış açısıyla yenilikçi, sade ve ulaşılabilir Bankacılık deneyimi yaşatmayı hedefleyen bir ekiple harika bir yolculuğa çıkıyoruz. ING olarak müşterilerimizi ve çalışanlarımızı iş ve özel yaşamlarında bir adım önde olmaları için destekliyor ve bununla gurur duyuyoruz!

"Gaziantep Ticari Şube Müdürü” pozisyonumuza aday olup, Şube operasyonlarının kusursuz işleyişinden, ekibin motivasyon ve performansının sağlanmasından, şube verimliliğinin artırılması ve iş sonuçlarına ulaşılmasından sorumlu olmak, global ve yenilikçi çalışma ortamımızdaki yerini almak istiyorsan,hemen başvur ve bu fırsatı kaçırma!

Gerekli Nitelikler:

•     En az lisans mezunu (tercihen İktisadi İdari Bilimler veya Mühendislik fakültelerinden),
•    En az 6 yıl bankacılık (tercihen Kobi/Ticari segmentte) ve 2 yıl ekip yönetiminde deneyimli (tercihen Şube Müdürlüğü)
•      En az SPL Temel Düzey (tercihen Türev Araçlar) lisansına sahip
•    Analitik düşünme, yenilikçilik ve stratejik bakış yetkinlikleri kuvvetli, iletişim, ikna ve paydaş yönetiminde başarılı, hızlı ve etkili karar alabilen     
•      İlham verecek düzeyde satış yetkinliği sergileyen
•    Müşteri tanıma ve onboarding süreçlerine hakim, risk yönetimi ve mali analiz konularında deneyimli
•      Etkili koçluk ve liderlik becerilerine sahip
•      MS Office programlarına hakim
•      İyi düzeyde İngilizce bilen (tercihen)
•      Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen

İş Tanımı:

•      Şube müşterilerine doğru zamanda, doğru ürünlerin sunulabilmesi amacıyla pazarlama ve satış stratejileri oluşturmak; yeni müşteriler kazanılmasını, çapraz satışa uygun ürün paketleri hazırlanmasını sağlamak                                                                                
•     Şubeye ait bütçe planı, karlılık ve hedef gerçekleşme oranlarını düzenli olarak takip etmek; ekiple hedef, satış ve operasyon toplantıları yapmak sonuçları paylaşmak
•     Finansal hedefler, iş ve satış planları geliştirmek ve uygulamak

•     Müşteri ve çalışan memnuniyetine odaklanarak, onları iş ve özel yaşamlarında  bir adım ileri taşımak
•     Ekibi geliştirmek, motive etmek, geri bildirim ve koçluk ile bilgi, performans ve motivasyonlarını artırmak, kariyer gelişimlerini desteklemek
•    Diğer şubeler ve genel müdürlükteki ilgili birimlerle koordine olmak, iletişim için köprü görevi görmek
•   Müşteri ziyaretleri ile portföy yönetimini ve satışları desteklemek, gerekli iyileştirme ve düzenlemelere öncülük etmek