İnsan Kaynakları Uzmanı

İNTİME İNFO YAZILIM ÇÖZÜMLERİ ANONİM ŞİRKETİ

İnsan Kaynakları Uzmanı

Teknoloji ve yazılım odaklı büyüme hedeflerimiz doğrultusunda, insan kaynakları süreçlerinin tüm operasyonel ve stratejik adımlarında aktif rol alacak, gelişime açık ve çözüm odaklı birİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 3-4 yıl deneyim sahibi,
• İşe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde aktif görev almış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordro uygulamaları ve ilgili yasal süreçlere hâkim,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerinde deneyim sahibi,
• Ücret bordroları, maaş hesaplamaları ve yan hak süreçlerini mevzuata uygun şekilde yönetebilen,
• Microsoft Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
• Logo Bordro Plus programı kullanım deneyimine sahip,
• Bordrolama, e-Bildirge, SGK işe giriş/çıkış işlemleri ve teşvik uygulamalarında deneyimli,
• AR-GE personel süreçleri ve teşvik yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını gerçekleştirebilen,
• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme yetkinliği yüksek, detay odaklı ve sonuç takipçisi,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı,
• Tercihen teknoloji veya yazılım sektöründe deneyim sahibi.

İş Tanımı

• Şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• Açık pozisyonlara yönelik kariyer platformları ve sosyal mecralarda ilan yayınlamak, aday havuzunu yönetmek,
• Mülakat süreçlerini planlamak, organize etmek, değerlendirmek ve raporlamak,
• Personelin işe giriş, işten ayrılış, izin, rapor, devamsızlık ve iş kazası süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Özlük dosyaları ve bordro süreçlerinin eksiksiz ve yasal düzenlemelere uygun olarak yönetilmesini sağlamak,
• Aylık ücret bordrolarını hazırlamak, maaş hesaplamalarını gerçekleştirmek ve bordro kontrollerini sağlamak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerini hazırlamak ve ilgili yasal bildirimleri zamanında gerçekleştirmek,
• SGK, İŞKUR ve ilgili resmi kurum süreçlerini takip etmek,
• AR-GE personeline ilişkin süreçleri ve teşvik uygulamalarını takip etmek, gerekli raporlamaları gerçekleştirmek,
• Kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer yasal hak ediş hesaplamalarını yapmak,
• Personel avans süreçlerini yönetmek ve Finans birimi ile koordineli çalışmak,
• Eğitim ve gelişim süreçlerinin organizasyonu ile raporlamasında aktif görev almak,
• Performans değerlendirme süreçlerine destek vermek ve ilgili kayıtların düzenli şekilde tutulmasını sağlamak,
• Çalışan memnuniyeti ve şirket içi iletişim faaliyetlerinde aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları politika, prosedür ve süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak.

Eğer siz de insan kaynakları süreçlerinde aktif sorumluluk almayı, gelişen bir organizasyonun parçası olmayı hedefliyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.