IPSOS'LA TANIŞ
Ipsos, dünyanın lider araştırma şirketlerinden Ipsos Grubunun bir parçası olarak reklam, müşteri ve çalışan memnuniyeti, pazarlama, medya, kamuoyu araştırmaları ve geleceği tahmin, modelleme ve danışmanlık uzmanlıkları sunan global bir pazar araştırma şirketidir. 500'e yakın çalışanı ile Türkiye'nin en büyük araştırma şirketi olarak çalışmalarına devam etmektedir. Kendisini tutkulu araştırmacıların ve araştırmanın evi olarak tanımlayan Ipsos ailesinin bir parçası olmak ister misin?
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ya da 4. sınıf öğrencisi,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen,
- Haftada minimum 3 tam gün staja devam edebilecek,
- Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi yüksek ve güçlü iletişim becerilerine sahip,
- MS Office programlarına hakim,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Tercihen Maltepe / Küçükyalı konumuna kolay ulaşım sağlayabilecek,
"İnsan Kaynakları Stajyeri" arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Eğitim, Performans ve Yetenek Yönetimi fonksiyonları başta olmak üzere tüm insan kaynakları süreçlerine destek olmak.
- İK sistemlerinin güncellenmesi ve geliştirilmesine destek olmak.
- İK ekibinin geliştirdiği tüm projelerde aktif olarak görev almak.
- İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) görüşmeleri kapsamında bağlı olduğu yöneticileriyle birlikte ilgili ekip toplantılarına katılmak.
- İşe alım, oryantasyon, işveren markası etkinlikleri, eğitim organizasyonları ve performans yönetimi gibi alanlarda kendisine verilen tüm görevleri Ipsos kalite ve standartları kapmasında gerçekleştirmek.
Sen de Ipsos’ta çalışmalısın çünkü biz;
1) Sadece pazar araştırmacıları tarafından yönetilen tek global pazar araştırma şirketiyiz.
Ipsos olarak dünyada 90 ülkede faaliyetlerini sürdüren en büyük pazar araştırma şirketlerinden biriyiz. Yenilikçi, girişimci, müşteri odaklı bir organizasyon olarak dünya çapında 5.000'den fazla müşteriye araştırma hizmetleri sunuyoruz. Pazar araştırmacıları tarafından yönetilen tek global pazar araştırma danışmanlık şirketi olmaktan gurur duyuyoruz.
Türkiye’nin lider araştırma şirketi olarak 500 çalışanımızla faaliyet gösteriyoruz. Ipsos’un bir parçası olarak reklam, müşteri ve çalışan memnuniyeti, pazarlama, medya, kamuoyu araştırması ve gelecek tahmini, modelleme ve danışmanlık uzmanlığı sunuyoruz.
Kendimize yüksek standartlar koyan ve müşterilerimize en etkili şekilde hizmet vermek için işbirliği içinde çalışmayı amaçlayan, meraklı ve tutkulu araştırmacılar olmayı hedefliyoruz.
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı önemseyen bir ortamda çalışıyoruz. Zeki, arkadaş canlısı, çalışkan ve hevesli, farklı kültürel geçmişlere sahip, birbirinden öğrenen, ilgi, beceri ve deneyime sahip çalışma arkadaşlarına sahibiz. Farklı kültürel geçmişlerimize dayanan değerlerimiz, duyarlı, müşteri odaklı ve esnek olmamızı sağlar.
2) Ipsos’ta sorumluluk alırız.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk: 2008 yılında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne üye olan dünyadaki ilk araştırma şirketiyiz. Grup olarak insan hakları, işgücü, çevre ve yolsuzlukla mücadeleye ilişkin on evrensel ilkeye uymayı taahhüt ediyoruz.
Ipsos Vakfı: 2014 yılında kurulan Ipsos Vakfı'nın misyonu, dünyanın her yerindeki dezavantajlı çocuklar ve gençler için eğitim programlarını desteklemek ve uygulamak amacıyla küresel bir sosyal yardım programları geliştirmek.
Dünyaya Karşı Sorumluluk: 2008'de Ipsos olarak, çevresel ayak izimizi yönetmek için yapılandırılmış bir yaklaşım benimsedik. Bu amaçla, sera gazı emisyonları hakkında bir rapor hazırlamaktayız. Ayrıca, çoğu ülkede atık ve enerji tüketimini azaltmayı amaçlayan çevre politikaları uyguluyoruz.
Ipsos Türkiye olarak topluma katkı sağlamak için çalışıyoruz.
- Araştırma Yenilikler Konferansı
- İstanbul Maratonu
- Tarım ve Orman Bakanlığı işbirliği ile Ipsos Hatıra Ormanı
3) Değerlerimiz kültürümüzü şekillendirir.
Değerlerimiz, biz dünyayı keşfederken hepimize ilham verir. Köklü geçmişimize saygı duyuyor “Ipsoslu olmaktan gurur duyuyoruz”
- Doğruluk
- Önce Müşteri
- Merak
- Girişimci Ruh
- İşbirliği
4) Hibrit çalışma modeli ile iş - yaşam dengesini kurarız.
- Hibrit Çalışma Modeli
- Her mevsim bir gün “Özgür Cuma”
- Doğum günü izni
- Doğum, babalık ve evlilik yardımı
- Yasal olarak 3 gün olan evlilik ve babalık izni Ipsos’ta 5 gün
- «Change» programı kapsamında hayata geçirdiğimiz «Change Your Vision»; programı kapsamında yenilenmek ve gelişmek için bir süre ara vermek isteyen çalışanlarımız için belirli koşul ve sürelerde ücretli izin.
- Yılın 2 ayı tamamen uzaktan çalışma fırsatı
5) Eğitim, gelişim ve uluslararası kariyer fırsatlarına sahibiz.
- Tüm Ipsos çalışanları için ESOMAR üyeliği
- Lisansüstü eğitim ve yabancı dil desteği
- Ödül sistemi
- Ipsos'un faaliyet gösterdiği ülkelerde kariyer fırsatı
