İnsan Kaynakları Uzmanı

İstanbul Nişantaşı Üniversitesi

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işlemleri alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• SGK, işe giriş-çıkış, tahakkuk, muhtasar ve resmi bildirim süreçlerinde aktif rol almış,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen, ileri seviye Excel bilgisine sahip,
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi, bordro hesaplama ve yan hak süreçlerine ilişkin güncel mevzuata hâkim,
• Tercihen eğitim sektöründe özlük süreçlerinde deneyimli ve MEB mevzuatına hâkim,
• Özlük ve çalışma ilişkileri süreçlerinde dikkatli, titiz ve veri gizliliği/güvenliği hassasiyeti yüksek,
• Arabuluculuk ve icra süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Etkili iletişim, planlama ve zaman yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünme yeteneği yüksek, raporlama ve veri analizinde güçlü.

İŞ TANIMI

• Tüm bordro, özlük ve çalışma ilişkileri süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, dijital ve fiziksel arşiv süreçlerinin yönetilmesi,
• Çalışanların işe giriş, görevlendirme, terfi ve işten ayrılış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Arabuluculuk süreçlerinin takibi ve gerekli durumlarda sürece destek sağlanması,
• İcra işlemleri ve hukuki yazışmaların koordinasyonu; gerekli resmi bildirim ve raporlamaların yapılması,
• Bordro dönem kapanışlarının ve yasal son teslim tarihlerinin planlanması ve takip edilmesi,
• Personel maliyetlerinin düzenli olarak analiz edilmesi ve destek verilmesi,
• SGK, Gelir Vergisi, İş Kanunu ve ilgili mevzuat değişikliklerinin takip edilerek süreçlere uyarlanması,
• Çalışan verilerinin insan kaynakları dijital sistemleri üzerinden yönetilmesi ve bordro–özlük süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik geliştirmelerde aktif rol alınması.