Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Kazancı Holding

Temeli 1950’ li yıllarda atılan, jeneratör üretimi, doğalgaz dağıtım faaliyetleri ve enerji santraller kurulum / işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding bünyesinde bulunan sigorta acentemize aşağıdaki niteliklere sahip  “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşlerini uçtan uca uygulama ve yönetmeye yetkin,
• Yasal mevzuat, SGK uygulamaları ve İş Kanunu bilgi ve deneyimine sahip, bu alanları uygulama ve yönetmeye yetkin,
• Teşvik Yönetiminde bilgili ve etkin,
• Sendika süreçlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen Endüstriyel İlişkiler tecrübesi olan (Fark Bordrosu, diğer yan haklar),
• Bordro programı kullanımında yetkin, tercihen Humanist İnsan Kaynakları programı kullanan,
• Hem otonom çalışmayı hem de ekip çalışmasını başarabilecek,
• Disiplinli, planlı, dinamik ve sürekli öğrenmeye açık,
• İleri derecede Excel bilgisi olan,

İş Tanımı:

• Özlük sürecinin yönetilmesi,
• Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması,
• Sorumlu olduğu grubun tüm bordro / tahakkuk işlemlerinin yapılması,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin gerçekleştirilmesi, banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda izin yönetiminin yapılması,
• SGK bildirgeleri ve aylık işgücü çizelgelerinin belirlenen süreler içerisinde gerçekleştirilmesi,
• İş süreçlerinin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,
• İşten ayrılan çalışanların kıdem, ihbar tazminatı ve diğer hak edişlerinin hesaplanması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde doğabilecek hukuki süreçlerin takibi, personel icra dosyası takibi,
• Bordro ve Özlük Süreçleri ile ilgili hem yönetimden hem de çalışanlardan gelen taleplerin değerlendirilmesi ve uygun olanların yerine getirilmesi,
• Bütçe oluşturulması ve yönetimine destek verilmesi,
• Periyodik raporlamaların hazırlanmasına destek verilmesi.