İnsan Kaynakları Müdürü
İş İlanı Hakkında
Pozisyon Hakkında
Bu rol, şirketin İK yapısını sıfırdan kurumsallaştırma sürecinin merkezinde yer alacak. Organizasyon yapılandırması, görev tanımları ve performans yönetim sistemi çalışmaları devam ederken, bu sistemlerin sahiplenilmesi ve şirket kültürüne entegre edilmesinden sorumlu olacaksınız.
Sorumluluklar
- İşe alım, oryantasyon ve yetenek yönetimi süreçlerini uçtan uca yürütmek
- Performans yönetim sistemini kurmak ve periyodik değerlendirme süreçlerini yönetmek
- Ücret ve yan haklar politikalarını şirket bütçesi ve piyasa koşullarına göre şekillendirmek
- Eğitim ve gelişim planlarını departman ihtiyaçlarına göre tasarlamak ve uygulamak
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İSG (6331 sayılı Kanun) yükümlülüklerine tam uyumu sağlamak
- Organizasyon şeması, görev tanımları ve yetki matrislerinin güncelliğini ve uygulanabilirliğini takip etmek
- İK dokümantasyon ve raporlama gereksinimlerini karşılamak
- Üst yönetime düzenli İK raporlaması yapmak, çalışan bağlılığı ve organizasyonel etkinlik konularında öneriler sunmak
Aranan Nitelikler
- İlgili lisans bölümlerinden mezun (İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb.)
- İK alanında en az 15 yıl deneyimli ve 5 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
- Tercihen üretim/imalat sektöründe
- İşe alım, performans yönetimi ve organizasyonel yapılandırma projelerinde uçtan uca deneyim
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
- Güçlü iletişim, ikna ve değişim yönetimi becerileri
- MS Office'e hakim; bordro/İK yazılımları deneyimi artı
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
Kırmızıgül Koz. Ve Tur.San.Tic.Ltd.Şti. Kırmızıgül Kozmetik “Güzel Bir Hayat İçin” sloganı ve yeni başarılara konu olacak hikayesiyle sektöre adımı attı… Zaman akıp geçerken ilham aldığımız kokular, ilk gün ki heyecanı ile yolumuzu aydınlatan fikirler ve biz... Şirketi Keşfet