İnsan Kaynakları Uzmanı

KIZILAY SAĞLIK A.Ş.

Kızılay Sağlık Grubu Türkiye genelinde bünyesinde bulunan 4 tam donanımlı hastane ve 2 tıp merkezi ile toplumumuza erişilebilir, kaliteli, güvenilir ve modern sağlık hizmetleri sunmak için çalışmaktadır.

Hastane ve Tıp Merkezlerinde toplam 1500’ e yakın çalışanıyla hizmet sunan Kızılay Sağlık, vizyonu ve toplumsal ihtiyaçlar doğrultusunda yatırımlarına devam etmektedir.

GENEL NİTELİKLER

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans eğitimi almış,

·       Sağlık sektöründe en az 3 yıl deneyimi olan,

·       Tercihen Endüstri ilişkileri ve sendikal süreçlere hakim,

·       İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında deneyimli,

·       İş Kanunu, SGK ve ilgili diğer mevzuata hâkim,

·       Tercihen SAP kullanmış,

·       Kişisel motivasyonu ve göreve bağlılığı yüksek,

·       Sorumluluk sahibi, kendisine bağlı ekibi yönetebilecek,

·       Planlama ve organizasyon,  problem çözme becerileri gelişmiş,

·       Temsil yeteneği güçlü, gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,

·       İletişim yeteneği gelişmiş ve takipçi,

·       Analitik düşünme, sistem kurma ve proje yönetimi yetkinliklerine sahip,

·       İyi derecede MS Office uygulamalarını kullanabilen,

·       Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

·       İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Kızılay Sağlık Grubu Altıntepe Tıp Merkezi’nde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

KURUMSAL POLİTİKALAR

Türkiye Kızılay Derneği, birlikte çalıştığı, hizmet verdiği bireylerin refahını korumaya, geliştirmeye ve onlar için güvenli alanlar oluşturmaya kararlıdır; bu taahhütleri gerçekleştirirken, tüm çalışanlarının da destek sağlamasını bekler. Türkiye Kızılay Derneği her türlü istismar, görevin kötüye kullanılması ve ayrımcılık başta olmak üzere kurumun politikaları, amaç ve ilkeleriyle bağdaşmayan davranışlar konusunda sıfır tolerans politikasına sahiptir.

Derneğimiz, her türlü istismarın önlenmesi, görevin kötüye kullanılmaması ve ayrımcılık yapılmaması ilkelerine uygun hareket etmeyi kabul eder ve bu ilkeleri kurum çalışmalarında ve çalışanlarında yaygınlaştırır.

Seçilen tüm adayların ilgili standartlara ve ilkelere uymaları beklenir; bundan dolayı adaylar bu kapsamdaki değerlendirme aşamalarından geçeceklerdir.