Mağaza Müdürü

Koleksiyon Mobilya

·      Eve ve ofise dair mobilya ve tamamlayıcı ürünlerin büyük mağazacılıkta perakende anlayışı ve ölçeğinde Mağazalar ve Mağaza Müdürleri görevlendirilecektir.

       Tasarıma dayalı Üst Segment Ürünlerin satılacağıKoleksiyon Tarabya Mağaza haftanın her günü 10:00 – 20:00 arasında faaliyet gösterecektir.

Aranan Nitelikler;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (işletme, ekonomi, iletişim, mimarlık, iç mimarlık) en az lisans derecesinde mezun  
• Yönetici olarak en az 5 yıl perakende mağazacılık satış tecrübesine sahip
• Temsil ve ikna yeteneği güçlü, organizasyon ve iletişim becerileri gelişmiş
• Analitik düşünebilen, Ekip çalışmasına uygun, Sunumu, ifadesi ve iş takibi güçlü, enerjisi yüksek, Planlama ve Raporlama becerilerine sahip
• MS Office yazılımlarını aktif olarak kullanabilen.
• Seyahat engeli bulunmayan

Görev Tanımı: 

• Sorumluluk alanında, hedeflerin, başarı göstergelerinin belirlenmesine ve iş planlarının oluşturulmasına liderlik etmek
• Belirlenen hedeflerin ve iş planların gerçekleştirilmesi sağlamak
• İş sonuçlarını ve başarı göstergelerini analiz etmek, iyileştirici faaliyetler oluşturmak,
• Gerçekleşen iş sonuçlarını düzenli olarak raporlayacak sistemler oluşturmak ve raporlamaları gerçekleştirmek
• Bütçenin oluşturulması ve raporlanmasına liderlik etmek.
• Satış tahminlerini yapmak, satış programlarını oluşturmak, ürün stoklarını planlamak
• Satış öncesindeki projelendirme çalışmaları ve satış sonrası hizmetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak/destek vermek
• Sorumluluk alanında piyasa araştırmaları yapmak, rekabet analizi gerçekleştirmek, yeni iş fırsatları önermek, stratejilerin geliştirilmesine destek vermek
• Müşteri ilişkilerini yönetmek ve müşteri memnuniyetini artırmak.
• Pazarlama ve fiyatlandırma çalışmalarında pazarlama birimine destek vermek
• Ürün kurulum/kullanım klavuzlarının oluşturulmasına destek vermek
• Mağazanın dekorasyonu ve iç yerleşimini tasarlamak, uygulamak ve değişen şartlara göre güncellemek
• Ekibindeki çalışanların, görevlerini, sorumluluklarını, yetkilerini ve hedeflerini belirlemek, iş planlarını oluşturulmalarına, yetkinliklerini, performanslarını geliştirmelerine destek vermek ve değerlendirmek.