Biz;
Koluman Holding 1965’ten günümüze, motorlu araçlar ticareti, üst yapı üretimi, satış sonrası hizmetler ve savunma sanayi olmak üzere yurtiçi ve yurtdışında faaliyet göstermektedir. Koluman Holding’in önde gelen şirketlerinden biri olarak, Koluman Holding’in katılım ortağı olduğu Mercedes-Benz Türk A.Ş.'nin bayisi ve acentesi konumundayız. 5 bölgede, 10 şubemiz ile müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmak için tutkuyla çalışıyoruz. Güvene dayalı çalışma ortamımızda, ekibimizin her bir üyesinin katkısını değerli buluyor ve sürekli gelişimi destekliyoruz. Sen de dinamik, çözüm odaklı ve müşteri memnuniyetine önem veren bir ekibin parçası olmak için Koluman’la bu yolculuğa çıkmaya hazır mısın?
İstanbul Sancaktepe Şubemizde "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.
Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?
- Üniversitelerin İşletme, Psikoloji, Sosyoloji lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarından Seçme & Yerleştirme fonksiyonunda 2 yıl tecrübesi olan,
- MS Office programlarını, özellikle Excel ve PowerPoint'i iyi seviyede kullanabilen,
- İnsan ilişkileri kuvvetli, gelişime açık ve İK fonksiyonlarında kariyer hedefi olan,
- Planlama, organizasyon ve iş takibinde sorumluluk alabilecek,
- Seyahat engeli olmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Aramıza Katıldığında Senden Neler Bekliyoruz?
- İşe alım sürecini ilgili prosedür doğrultusunda yürütür, ilgili kişilerle iletişimi ve koordinasyonu sağlar. Tüm süreç boyunca birimler arası iletişimi koordine eder.
- Anlaşmalı işe alım sitesinde ilan çıkar, ilan takibini gerçekleştirerek, gerekli aday filtreleme işlemlerinden sonra klasör ve ilan kapanış bilgisini ilgili Bölüm Müdürü'ne iletir.
- İşe alım mülakatları ile tüm işe alım süreçlerini sonuçlandırır, olumlu ve olumsuz bulunan adayları bilgilendirir. İlgili birim Yöneticilerine mülakat raporunu yayınlar. İşe alınan adaylara yönelik işe giriş işlemleri için ilgili birimlere işe giriş evraklarını temin eder.
- İnsan Kaynakları analiz ve raporlama süreçlerinde aktif rol alır.
- Eğitim organizasyonunu; eğitim günü bazında katılımcıları belirler ve gerekli lojistik destek için ilgili kişileri yönlendirir.
- Sorumlu olduğu süreçlere ilişkin talep edilen durum ve değerlendirme raporlarını hazırlar.
- Şubeler ile İnsan Kaynakları Birimi arasında yapılan işe alım, işten ayrılma, işe alım - çıkış mülakat raporları vb. onayları ile ilgili rapora günlük kaydını gerçekleştirir.
- İnsan Kaynakları Bölümü haftalık çalışma programında yer alan görev ve sorumluluklar dahilinde çalışır.
Değerlendirme sürecimiz nasıl ilerliyor?
- Ön değerlendirme / İK görüşme süreci
- Departman Görüşmesi
- Değerlendirme Testleri
- Referans Araştırması
- Teklif Süreci
- Koluman’a hoş geldin!
Başvurunu dikkatle inceledikten sonra aranılan kriterlere uygun olman durumunda seninle iletişime geçeceğiz ve seninle geçireceğimiz işe alım sürecimiz boyunca seni her aşamada bilgilendireceğiz.
Koluman Motorlu Araçlar olarak, işe alım süreçlerimizi dil, din, ırk, yaş, etnik kimlik, cinsel yönelim ve cinsiyet ayrımı gözetmeden, şeffaf ve adil bir şekilde yürütüyor; tüm süreçlerimizde iş tanımına uygunluk ve yetkinlik bazlı değerlendirmeleri esas alıyoruz.
Koluman, Kariyerinde Yanındaki Yol Arkadaşı!
• Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı, Muaf
• Ehliyet
B sınıfı
