Mağaza Müdürü

Konfor Mobilya A.Ş.

1978 yılında başlayan yolculuğumuzla bugün; Konfor Mobilya, Konfor Yatak, Çetmen Mobilya, Resty Yatak, Çizgi ve Landor İnşaat markalarını bünyemizde barındıran Konfor Grup yapısına ulaştık. Köklü geçmişimizi güçlü yatırımlarımız ve sürdürülebilir büyüme vizyonumuzla birleştirerek; mobilya ve inşaat alanlarında stratejik yönetim anlayışımızla faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.

Müşteri memnuniyeti, inovasyon ve sürdürülebilirlik ilkelerini tüm markalarımızda ortak değer olarak benimsiyor; teknolojik gelişmeleri üretim ve tasarım süreçlerimize entegre ediyoruz. İnsan kaynağımızı en önemli gücümüz olarak görüyor, yalnızca ürün değil değer üretmeyi hedefliyoruz.

Büyüyen organizasyonumuzda bizimle birlikte üretmek, gelişmek ve geleceği şekillendirmek isteyen yeni ekip arkadaşlarımızı arıyoruz. Eğer siz de güçlü bir kurum kültürünün parçası olmak ve değer üreten bir yapıda kariyerinize yön vermek istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.

• Mağaza sektöründe yöneticilik alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen Üniversite mezunu,
• Perakende matematiği konusunda bilgili,
• Değişime, öğrenmeye ve gelişime açık,
• Ekip kurma ve geliştirme becerisi güçlü olan,
• MS Office programlarına ve paket programlarını etkin kullanabilen,
• Satış odaklı ve müşteri memnuniyetine önem veren,
• Mağazacılığı yaşam felsefesi olarak benimsemiş,
• İletişim becerisi güçlü,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 

        "Mağaza Müdürü" arayışımız bulunmaktadır. 

İŞ TANIMI

• Mağazanın satış hedeflerinin, personelin bireysel hedef ve performanslarının takip edilmesi ve gerçekleştirilmesi.
• Mağaza satış analizini yaparak gerekli aksiyonları alınması.
• Personel motivasyonunu ve verimliliğini etkileyen faktörlerin tespit edilmesi, gerekli çalışmaların yapılması.
• Görsel düzenleme kurallarına uyumun sağlanması ve kontrol edilmesi.
• Operasyon standartlarının tam ve doğru uygulanmasının sağlanması.
• Stokları ve satışları yakından takip ederek ürün yönetiminin yapılması.
• Sektörün dinamiklerinin, gelişmelerinin yakından takip edilmesi.
• Analitik düşünüp, kısa sürede problemlerin çözülmesi.
• Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza personelinin satış ve müşteri odaklı yönlendirilmesi.