İnsan Kaynakları Uzmanı

Küçükoğlu Holding

1985 yılında temelleri atılan Küçükoğlu Holding, Otomotiv sektörünün dünya devi markalarına orijinal yedek parça üretme hedefi ile yola çıkmıştır. En son teknolojileri bünyesinde barındıran yatırımları, sürdürülebilir büyümesi ve sürekli gelişimi ilke edinen nitelikli kadrosu ile bugün İstanbul, Sakarya, Bursa, Kocaeli ve Koper / Slovenya’ da bulunan lokasyonlarında binlerce kişiye sağladığı istihdam ile otomotiv sektörünün dev markalarına hizmet verirken, inşaat ve sigorta sektörlerinde de faaliyetlerini sürdürmektedir.

Küçükoğlu Holding ailesi olarak sahip olduğumuz insan kaynağını en önemli varlığımız olarak görüyoruz. Katma değer yaratan ürün ve hizmetlerin, ancak işinden memnun ve mutlu çalışanlarla mümkün olacağını biliyoruz. İnsan kaynağının en değerli unsur olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza mutlu ve verimli bir iş ortamı sağlamak ve değer katmak amacıyla gerekli yatırımları yapıyoruz. Çalışanlarımızın tüm iş süreçleri hakkında fikirlerini önemsiyor, onların görüşleri ışığında faaliyetlerimizi geliştiriyoruz.

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Ekip Arkadaşımız Nasıl Olmalı?

• Üniversitelerin tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi olmak; tercihen üretim veya otomotiv sektöründe görev almış olmak.
• İşe alım, bordro ve özlük işleri ve zaman yönetimi süreçlerinde uygulama deneyimine sahip olmak.
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak.
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve işe alım süreçlerinde deneyimli olmak.
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak; yazılı ve sözlü iletişim ile raporlama süreçlerini etkin şekilde yürütebilmek.
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş; veri analizi, KPI takibi ve raporlama konularında deneyim sahibi olmak.
• MS Office programlarını etkin kullanabilmek
• SAP HR ve/veya SAP SuccessFactors uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak.

Ekip Arkadaşımızdan Beklediklerimiz Neler?

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek; aday araştırma, mülakat, değerlendirme, teklif ve işe giriş süreçlerini koordine etmek.
• İşe giriş, işten çıkış ve özlük süreçlerini ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmek; çalışan dosyalarının güncelliğini ve yasal uygunluğunu sağlamak.
• Bordro süreçlerini yürütmek; puantaj, izin, fazla mesai, devamsızlık, yan haklar ve teşvik uygulamalarının doğruluğunu takip etmek.
• Resmî kurumlar, hizmet sağlayıcı firmalar ve ilgili iç paydaşlarla koordinasyonu sağlamak; İnsan Kaynakları operasyonlarının etkin ve kesintisiz yürütülmesini desteklemek.
• Aylık, dönemsel ve yıllık İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak; KPI takibini gerçekleştirmek ve global raporlama takvimine uygun veri paylaşımını sağlamak.
• İnsan Kaynakları süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve sürekli iyileştirilmesine yönelik projelerde görev almak.
• Çalışan memnuniyeti, organizasyonel gelişim ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkinliğini artırmaya yönelik çalışmalarda görev almak. 

İnsana, sektöre ve geleceğe DEĞER KATMAK en önemli önceliğimizdir.

DEĞERLERİMİZ

• İnsana Saygı
• Dürüstlük
• Şeffaflık
• Güvenilirlik
• İş Güvenliği
• Sürdürülebilirlik

KÜÇÜKOĞLU HOLDİNG DEĞER KATAR…