Porter

Lokman Hekim Sağlık Grubu

Kurumumuz Hakkında 

Lokman Hekim Sağlık Grubu, sağlık hizmetleri alanındaki yolculuğuna 1996 yılında Engürüsağ A.Ş.’nin kurulmasıyla başlamıştır. Bugün Ankara, Van ve İstanbul’da bulunan hastaneleri, tıp merkezi ve tanı merkezleriyle sağlık hizmetlerini sürdürmektedir.

Kurulduğumuz günden bu yana benimsediğimiz kalite ve insan odaklı hizmet anlayışımızı, etik değerlerimiz ve sürekli gelişim yaklaşımımızla destekliyoruz. Nitelikli sağlık hizmetini hasta memnuniyetiyle buluştururken, çalışanlarımızın gelişimini ve kurum kültürümüzün güçlenmesini de önceliklerimiz arasında görüyoruz.

Sağlıkta güvenin ve kalitenin adresi Lokman Hekim Sağlık Grubu’nun  İstanbul lokasyonunda görev alacak, insan odaklı yaklaşımımızı benimseyen yeni çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

Genel Nitelikler ve Aradığımız Özellikler

• Sağlık sektöründe değer ve fark yaratmayı hedefleyen,
• Etik değerlere bağlı, sorumluluk bilinci yüksek ve yardımsever,
• İletişim becerileri güçlü, güler yüzlü ve hasta memnuniyeti odaklı,
• Hastaların güvenli transferini sağlayabilecek fiziksel yeterliliğe sahip,
• Benzer bir pozisyonda en az 1-2 yıl tecrübeli,

“Porter” pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklarınız

• Hastaların hastane içi (poliklinik, servis, ameliyathane, radyoloji vb.) tekerlekli sandalye veya sedye ile güvenli ve konforlu bir şekilde transferini sağlamak.
• Hastaneye giriş yapan veya taburcu olan hastaların araçlarına kadar transferine yardımcı olmak ve refakat etmek.
• Transfer işlemlerinde kullanılan taşıma araçlarının (sedye, tekerlekli sandalye vb.) temizliğini, düzenini ve kontrolünü sağlamak; eksiklikleri ilgili birime bildirmek.
• Transfer süreçlerinde hasta mahremiyetine, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına tam uyum göstermek.

Lokman Hekim Sağlık Grubu’nda Sizi Neler Bekliyor?

 Çalışanlarımızın iş yaşamını destekleyen, gelişimlerine katkı sağlayan ve çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalar sunuyoruz.

Yan Haklar ve Çalışan Destekleri

• Çalışanlarımız için Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS),
• Setcard Yemek Kartı uygulaması,
• Çalışanlarımızın birinci derece yakınları için ücretsiz veya indirimli sağlık hizmetlerinden yararlanma imkânları,
• Özel okul ve kreş/anaokulu indirim anlaşmaları,
• Anlaşmalı spor salonlarında sağlıklı yaşam desteği,

Gelişim ve Çalışan Deneyimi

• Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini özgürce paylaşabildiği platform,
• Tersine Mentörlük Programı,
• Yetkinlik ve Liderlik Eğitim Programları,
• Kişisel Öğrenme Desteği,
• Çalışan motivasyonunu ve kurum içi etkileşimi destekleyen etkinlikler.

Özel Gün Uygulamalarımız

• Ramazan dönemi desteği,
• Yeni doğan hediyesi,
• Terfi hediyesi,
• Evlilik hediyesi,
• Eğitim hayatına başlayan çalışan çocukları için okul başlangıç paketleri.

Değerlendirme Sürecimiz

Pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

1. İnsan Kaynakları Görüşmesi
2. Mülakat Komisyonu
3. Referans Araştırması

Sürecin her aşamasında şeffaf, koordineli ve aday deneyimini önemseyen bir yaklaşım benimseyerek adaylarımızı değerlendirme süreçleri hakkında bilgilendirmeyi önemsiyoruz.