İnsan Kaynakları Koordinatörü

LÖSEV LÖSEMİLİ ÇOCUKLAR SAĞLIK ve EĞİTİM VAKFI

Sorumluluklar:

• Doğrudan Yönetim Kurulu'na raporlayacak, stratejik büyüme hedeflerine ulaşmak için tüm İK fonksiyonlarını sevk ve idare edecek,
• İK politika ve stratejilerinin oluşturulması, işe alım, yetenek yönetimi, kariyer ve gelişim planlama, iç iletişim sistemlerini hayata geçirecek,
• Kurum değerlerini yükseltmek için Üst Yönetim ve çalışanlara rehberlik edecek; politika, prosedür, metot ve iletişim yöntemleri belirleyecek,
• Farklı meslek grupları ve farklı disiplinler arasında iletişimi, eşgüdümü ve motivasyonu sağlayabilecek,
• Personel ve yönetici eğitimlerinin planlanması, uygulanması ve etkinliğinin ölçülmesi konularında etkin yöntemler belirleyecek,
• Kariyer yönetimi, yeteneklerin kuruma kazandırılması ve kurumda tutulması, yönetici yetiştirme süreçlerinde aktif,
• Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirilebilecek.

Nitelikler:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Endüstri Mühendisliği gibi bölümlerinde lisans ve/veya master yapmış,
• Kurumsal şirketlerde en az 7 yıl tüm İK süreçlerinden sorumlu YÖNETİCİ pozisyonunda yer almış,
• Değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında derin tecrübe ve kanıtlanabilir liderlik özelliklerine sahip,
• HRIS konusunda bilgili, sistem implementasyonu tecrübesi olan,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• STK Bilincine, etik değerlere ve objektif bakış açısına sahip.