İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

LPF PET

Lider Grup bünyesinde, İstanbul Beykoz lokasyonumuzda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları süreçlerinde ekibimize destek olacak, gelişime açık ve sorumluluk sahibi  İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları alanında tercihen 1-3 yıl deneyimli,

• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve temel insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

• Personel özlük işleri, işe alım ve bordro süreçlerine ilgi duyan,

• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,

• Tercihen ERP, PDKS ve personel yönetim sistemleri konusunda deneyimli,

• Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş,

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,

• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve öğrenmeye açık,

• İş takibi ve zaman yönetimi konusunda disiplinli,

• İstanbul Beykoz lokasyonunda çalışabilecek.

Görev ve Sorumluluklar:

• İşe giriş, işten çıkış, nakil, görev ve unvan değişikliği gibi çalışan hareketlerine ilişkin süreçlerin yürütülmesine destek olmak,

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve mevzuata uygun şekilde takibini sağlamak,

• SGK işe giriş ve işten çıkış bildirimleri ile ilgili işlemlerin gerçekleştirilmesine destek olmak,

• İzin, rapor, devamsızlık, puantaj ve fazla mesai süreçlerini takip etmek,

• Bordro ve ücret tahakkuk süreçleri için gerekli verilerin hazırlanmasına ve kontrolüne destek olmak,

• Beyaz ve mavi yaka pozisyonlar için işe alım süreçlerini yürütmek; ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu ve aday iletişimini sağlamak,

• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon ve işe uyum süreçlerini takip etmek,

• Eğitim organizasyonları, katılım kayıtları ve eğitim dokümantasyon süreçlerine destek olmak,

• İnsan kaynakları raporlarının, personel listelerinin ve çalışan verilerinin hazırlanmasını ve güncelliğini sağlamak,

• Çalışanlara yönelik İK uygulamaları ve süreçleri hakkında gerekli bilgilendirmeleri yapmak,

• İç ve dış denetim süreçlerinde ihtiyaç duyulan İK dokümantasyonunu hazırlamak ve ilgili süreçlere destek olmak,

• İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalara katkı sağlamak.