Yetenek Yönetimi ve Gelişimi Kıdemli Uzmanı

Madame Coco

Aradığımız Özellikler

• En az lisans mezunu,
• Tercihen perakende mağazacılık alanında en az 2 yıl aktif görev almış olmak,
• En az 2 yıl aktif eğitmenlik yapmış olma (şirketlerin Akademi / Eğitim bölümlerinde ve/veya iç eğitmen olarak),
• Tercihen, LMS (Eğitim Yönetim Sistemi) ve dijital öğrenme kanalları ile ilgili temel bilgi sahibi,
• İyi derecede MS Office Programları kullanımı,
• Seyahat engeli bulunmayan.

Aradığımız Yetkinlik ve Beceriler

• Farklı pozisyon ve bölümlerle yakın çalışma becerisi,
• Etkin İletişim ve İlişki Yönetimi, Planlama ve Organize Etme Becerisi, Sonuç Odaklılık, Müşteri Odaklılık, Değişime ve Gelişime Açık Olma, Yenilikçi Bakış Açısı,

İşin Tanımı

• Akademi bünyesinde mağazacılık alanında ihtiyaç duyulan konularda eğitimler hazırlanması ve belirlenen pozisyonlara planlanan eğitimlerin verilmesi,
• Mağazacılık çalışanları için belirlenen oryantasyon eğitimlerinin verilmesi ve oryantasyon içeriklerinin geliştirilmesi,
• Şirketin mağazacılık yetenek ve yedekleme listelerinin güncel tutulması ve gelişim planlarının oluşturulması,
• Şirket mağazacılık çalışanlarının yetkinlik değerlendirmeleri kapsamında değerlendirme merkezlerinin gerçekleştirilmesi ve sonuçlarının düzenli şekilde takibi ve raporlanması,
• Mağazacılık yetenek gelişim programlarının planlanması, takibinin yapılması ve etkinliğinin ölçülmesi,
• Yetenek Gelişim Programları kapsamında bireysel gelişim danışmanlığı görüşmelerinin gerçekleştirilmesi,
• Dijital akademi mağazacılık eğitimlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Departman çalışmaları ile ilgili ihtiyaç duyulan raporlama çalışmalarının yapılması.