Dijital Eğitim Müdürü

Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret A.Ş.

AMAÇ

Mavi’nin hedef ve politikaları doğrultusunda tüm satış kanalı çalışanlarının mükemmel perakende standartlarında hizmet verebilmesi için ihtiyaç duyulan mesleki, teknik ve davranışsal eğitim ve gelişim faaliyetlerini dijital platform üzerinden yürütmek. 

SORUMLULUKLAR

•    Dijital eğitim ve iletişim platformu “Maviconnet” in sistemsel ve operasyonel tüm süreçlerini yönetmek,
•    Mavi Akademi kapsamında tüm mağaza çalışanları için eğitim ihtiyaç analizi yapmak ve pozisyon bazlı eğitim yolculuklarını tasarlamak.,
•    Mavi Akademi kapsamında ihtiyaca yönelik ortaya çıkan mesleki, teknik ve davranışsal eğitim içeriklerini hazırlamak/hazırlanmasına destek olmak ve ilgili eğitimlerin dijital platformda kullanılabilecek şekilde ürettirilmesini sağlamak.
•    Mavi’ye yeni başlayan tüm çalışanların "Maviconnect" üzerinden atanan eğitimlerini takip etmek ve raporlamak. 
•    Mağaza çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının göz önünde bulundurularak, yeni eğitim içeriklerini konu uzmanları ile oluşturmak. Oluşturulan içeriklerin, çalışanlar ile hangi yöntemler (e-eğitim, green box, MP4…vb) aracılığıyla paylaşılacağına karar vermek ve tedarikçi araştırmak. 
•    Satış müdürleri ile yapılan eğitim ihtiyaç analiz toplantıları sonrasında dijital olarak verilmesi planlanan eğitimleri hazırlamak, Unvan bağımsız tüm çalışanların yetkinlik gelişimleri için katalog eğitim araştırmak, sınıf ve iş başı eğitimlerini destekleyecek şekilde katılımcılar ile paylaşmak.
•    Maviconnect üzerindeki tüm uygulamaların raporlanması (eğitim tamamlama, anket, sınav, c-list, doküman okunma, video izleme…vb)
•    Eğitimlerin etkinliğini ölçmek adına sınav uygulamak ve gerekli raporlamaları yapmak.
•    Eğitimler sonrası bilginin pekiştirilmesi amacıyla farklı öğrenme yöntemleri uygulamak.
•    Dijital eğitimlerin üretilmesi aşamasında iş ortaklarını araştırmak, teklif almak, sürecin tamamlanmasını sağlamak.
•    Eğitimle ilgili yapılan tüm süreçlerin sistemde kaydının tutulmasını sağlamak. 
•    Saha personeli ile merkez arasındaki iletişimin ve geribildirimin gelişmesine katkı sağlamak,
•    Öğrenme teknolojileri alanındaki yenilikleri takip etmek ve Mavi’ye uyarlanmasını sağlamak.
•    Dijital eğitim ekibini yönetmek, performans takibini gerçekleştirmek.

BİLGİ, BECERİ, DENEYİM

•    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•    Perakende sektöründe eğitim alanında en az 5 yıl deneyimli,
•    MS Office programlarında hakimiyet,
•    Etkin iletişim becerisine sahip,
•    Planlama ve organizasyon becerisi,
•    Tercihen iyi seviyede İngilizce dil bilgisi,
•    Ekip yönetimi becerisi,
•    Takım çalışmasına yatkın.