İnsan Kaynakları Uzmanı

Meteor Grup

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yatırımcı, akılcı çözümleriyle çeşitli alanlarda faaliyet gösteren ve her geçen gün büyüyen kadrosuyla Meteor Petrol A.Ş., bu yolculuğunu beraber  paylaşabileceği "İnsan Kaynakları" departmanında görev alacak “"İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktadır. 

GÖREV VE SORUMLULUKLARI

• İnsan Kaynakları Departmanının tüm süreçlerinde rol alarak, mevcut uygulamaların Şirketin hedefleri ile paralel olarak yeniden tasarımı ve uygulanması
• Tüm pozisyonları kapsayacak şekilde, uçtan uca işe alım süreçlerini yürüterek, Şirketlerimizin ihtiyacı olan yeteneğin kurumumuza kazandırılması
• Mevcut insan kaynağımızın ihtiyaç duyduğu öğrenme, gelişim ve eğitim ihtiyaçlarının; bireysel ve kurum düzeyinde tespit edilerek, Kurumumuzun büyümesine paralel, insan kaynağımızın sürekli güncel tutulmasının sağlanması
• Kurum bünyesinde yürütülen, dijital dönüşüm projelerinde aktif rol alarak, İnsan Kaynakları alanında ki dijital dönüşüm projelerinin yönetilmesi ve hayata geçirilmesi
• İnsan Kaynakları alanının tüm Yönetim raporlamalarının yapılması
• Kurum bünyesinde Şirket hedeflerine paralel ve hedeflerin gerçekleşmelerini destekleyecek Performans Yönetim Sisteminin yeniden tasarlanmasının ve hayata geçirilmesinin sağlanması
• Çalışan iletişimi, çalışan deneyimi ve çalışan bağlılığı konularında Kurum bünyesinde çalışmaların yapılması
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine dair mevcut ve ihtiyaç duyulan prosedür, talimat, kılavuz vb. gözden geçirilerek ihtiyaçlar doğrultusunda yenilenmesi
• Bordro ve özlük işleri süreçlerinin yürütülmesi,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatının takip edilmesi, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yönetilmesi,
• İşe giriş- işten çıkış, özlük işlemleri süreçlerinin kanuna uygun olarak eksiksiz bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• KOSGEB ilişkilerinin yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin, icra takibi, disiplin, avans vb. süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesinin sağlanması,
• Puantaj, bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri, BES ödemeleri, vb. süreçlerin zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması,
• Finans departmanı ile gerekli verilerin zamanında ve doğru olarak paylaşılması,

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Minimum 3 yıl İK’nın tüm süreçlerinde deneyim sahibi olmak
• İnsan Kaynakları Planlama (İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Çalışan deneyimi vb.) süreçlerinde en az 3 yıllık deneyim sahibi olmak
• Bordro ve Özlük alanında en az 2 yıl deneyim sahibi, tercihen LUCA'yı bilen,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• İş Kanunu, SGK Mevzuatına ve İŞKUR süreçlerine hakim,
• Luca programını etkin olarak kullanabilen,
• SAP bilgisi olan (tercih sebebidir.),
• Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü, araştırmayı seven, 
• MS Ofis uygulamalarına hakim, iyi derecede excel bilgisi olan,
• İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahip,
• Planlama, problem çözme ve takip becerisi yüksek,
• Seyahat engeli olmamak.