İnsan Kaynakları Elemanı

İstanbul(Avr.)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı İnsan Kaynakları
200+ başvuru
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
İnsan Kaynakları Elemanıİstanbul(Avr.)

İş İlanı Hakkında

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İşe Alım, özlük işleri süreçlerinde tercihen en az 1 yıl deneyimli
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
  • Raporlama becerisi gelişmiş,  sözlü/yazılı iletişim yeteneği güçlÜ 

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları ve İşe Alım Yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek
  • Aday mülakatlarını organize etmek ve mülakat süreçlerinde yer almak
  • İşe alım süreçleri ile ilgili raporlamalar yapmak
  • Bahçelievler / Yenibosna'ya ulaşım sorunu olmayan, çalışma arkadaşı aramaktayız.


    Aday Kriterleri

    Tecrübe
    Tecrübeli / Tecrübesiz
    Eğitim Seviyesi
    Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
    Mülakat provası ikonu

    Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

    Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

    Yeni
    ai Mülakat Provası Yap

    Şirket Hakkında

    Moda Selvim
    Hizmet , E-ticaret 100 - 149 Çalışan 98049 Takipçi

    1996 yılında kurulan ALİM TEKSTİL , tekstil sektörünün çeşitli kollarında faaliyet göstermektedir. Gerek yurt dışı gerek yurt içinde hazır giyim , konfeksiyon alanında alt ve üst grup olmak üzeri çeşitli ürün gruplarında üretim yapmaktadır.

    Yan Haklar

    • Yemekhane

    Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

    İnsan Kaynakları Elemanı Maaşları
    Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺42.900-₺70.000
    aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
    group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
    Kariyer Tavsiyeleri
    İnsan Kaynakları Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
    Moda Selvim
    Hizmet , E-ticaret
    closingDate:23.08.2026 lastPublishDate:25.07.2026