İnsan Kaynakları Müdürü

Mövenpick Hotel İstanbul Bosphorus

Mövenpick Hotel İstanbul Bosphorus olarak, uluslararası zincir marka standartları doğrultusunda faaliyet gösteren, misafir memnuniyetini ve çalışan deneyimini ön planda tutan, insan odaklı bakış açısını güçlü iş disipliniyle birleştiren, kurumsal kültürümüze değer katacak İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen beş yıldızlı şehir otellerinde veya uluslararası zincir otellerde en az5 yıl İnsan Kaynakları Müdürlüğü deneyimine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü iletişim becerisi güçlü),
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İnsan Kaynakları uygulamalarına hâkim,
• Ücret yönetimi, ücret analizleri, personel bütçesi ve yıllık ücret artış süreçlerinin planlanması konusunda deneyimli,
• Analitik düşünme becerisi güçlü; maliyet analizi, raporlama ve üst yönetime sunum hazırlama konularında yetkin.
• İşe alım, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerinde deneyimli,
• Eğitim ve gelişim süreçlerini planlama, organize etme ve sürdürülebilir hale getirme konusunda tecrübeli; çalışan gelişimine önem veren,
• KVKK, Kalite Yönetim Sistemleri denetim süreçlerinde İnsan Kaynakları uygulamalarının sunumu konusunda aktif görev almış,
• Tercihen uluslararası otel zinciri uygulamaları konusunda deneyim sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İş disiplini yüksek, sonuç odaklı ve temsil yeteneği güçlü,
• Liderlik becerileri gelişmiş, ekip yönetiminde başarılı,
• Güçlü iletişim ve problem çözme becerilerine sahip.

İş Tanımı

• Otelin tüm insan kaynakları süreçlerini Accor standartları ve şirket politikaları doğrultusunda etkin şekilde yönetmek,
• İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinin planlanması ve yürütülmesini sağlamak,
• Performans yönetimi, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini yönetmek,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak, ilgili konularda eğitimleri vermek,
• Çalışan gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim kültürünü oluşturmak, uluslararası marka standartlarına uygun eğitim süreçlerini yönetmek,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili tüm yasal düzenlemelere uygun insan kaynakları uygulamalarını yürütmek,
• Disiplin süreçlerini adil, objektif ve kurumsal ilkeler doğrultusunda yönetmek,
• KVKK, ISO/Kalite Yönetim Sistemleri ve ilgili denetim süreçlerinin İnsan Kaynakları boyutunu etkin şekilde yürütmek ve yönetmek,
• Resmi kurumlar, iç ve dış denetimler ile marka denetimlerine hazırlık süreçlerinin İnsan Kaynakları boyutunu yönetmek,
• Departman yöneticilerine ve çalışanlarına İnsan Kaynakları süreçlerinde danışmanlık yapmak
• Personel ücret yönetimi süreçlerini yürütmek; yıllık ücret artış analizlerini hazırlamak, ücret piyasası ve iç denge analizlerini değerlendirerek adil ve sürdürülebilir ücret politikalarının oluşturulmasına katkı sağlamak
• Yıllık ücret artış bütçelerini hazırlamak, analizlerini üst yönetime sunmak ve ücret değerlendirme toplantılarını koordine etmek.
• Organizasyon yapısı, norm kadro, terfi ve görev değişikliği süreçlerinde ücretlendirme ve maliyet analizlerini gerçekleştirerek yönetime öneriler sunmak.
• HOD (Head of Department) toplantılarının planlanması, organizasyonu, gündemlerinin hazırlanması, toplantı notlarının oluşturulması ve alınan aksiyonların duyurulmasını sağlamak.
• Personel toplantılarının organize edilmesi; çalışanlarla yönetim arasındaki iletişimin güçlendirilmesine katkı sağlayacak toplantı süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi.
• Departmanlar arası koordinasyonu destekleyerek kurum içi iletişimin güçlendirilmesine katkı sağlamak.
• Yönetim tarafından alınan kararların ilgili departmanlara etkin şekilde duyurulmasını ve uygulama süreçlerinin takip edilmesini sağlamak.

Neden Mövenpick Hotel İstanbul Bosphorus?

Uluslararası zincir markanın bir parçası olarak, çalışan gelişimini destekleyen, sürekli öğrenmeyi teşvik eden ve yüksek hizmet standartlarını benimseyen profesyonel bir çalışma ortamı sunuyoruz.

İnsan Kaynakları'nı yalnızca operasyonel süreçlerin değil, kurum kültürünün ve çalışan deneyiminin en önemli yapı taşlarından biri olarak gören adaylarla tanışmayı arzu ediyoruz.

·