İnsan Kaynakları Uzmanı

MOVUS LOJİSTİK YATIRIM ANONİM ŞİRKETİ

Profesyonel bir iş ortamında, bürokrasiye karşı, yönlendirici, kişisel gelişime önem veren ve teşvik eden yeni nesil yönetim anlayışına sahip yöneticiler ve ortak karar alma kabiliyeti gelişmiş bir ekip ile kendini gösterebilme ve tecrübe edinme imkanı sunuyoruz.

TEMEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi,İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak,
• En az 1 yıl insan kaynakları alanında tecrübeli,
• Genel muhasebe bilgisi olan,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen, (Özellikle iyi derecede Excel bilgisine sahip),
• Tercihen Logo insan kaynakları personel programını kullanabilen,
• Eskişehir ve çevresinde ikamet eden/edebilecek.

ÖZEL NİTELİKLER

• Ön mülakat sonrası şirketinin düzenleyeceği Excel sınavından yeterli puanı almış olma
• Ön mülakat sonrası şirketinin düzenleyeceği Bordro ve Puantaj sınavından yeterli puanı almış olma

KİŞİSEL ÖZELLİKLER

• Ekip çalışmasına yatkın,
• Adaletli,
• Sorumluluk alan,
• Planlı ve verimli çalışabilen,
• Şeffaf,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip

  'Deneme sürecinde kişisel özellikler için ayrıca değerlendirme yapılacaktır.'

Yukarıda temel niteliklere sahip, belirlenen testlerde başarılı olmuş ,deneme sürecinde de ilgili karakter özelliklerine sahip olduğunu kanıtlayan ve Lojistik sektöründe  kariyer hedefleyen İnsan Kaynakları Yönetim ekibinde görev alacak  İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Personel işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmeliklerinin talimat ve prosedürlere uyumunun  kontrolü ve takibini yapmak,
• Personelin izin süreçleri ve yıllık izin planları yapmak,
• Operasyon mesai listelerinin hazırlanması,
• Personel puantajlarının yapılarak, bordroları hazırlamak,
• İstirahat raporlarının SGK bildirimini yapmak, iş kazalarının bildirimini yapmak,
• SGK ve İŞKUR yazışmalarını hazırlamak ve takip etmek,
• Maaş hacizlerinin takibini yapmak,
• Personel yemek ve servis sayılarının ilgili birimlere bildiriminin yapılması.