Human Resources Supervisor

NG Tasarım Otelcilik ve Turizm A.Ş.

2027 yılında Bodrum’da hizmet vermeye başlayacak olan NG Sign Bodrum, güçlü operasyonel yapısı, yüksek hizmet standartları ve marka disiplinini sahaya yansıtan organizasyonunda görev alacak ekip arkadaşlarını bünyesine katmaktadır.

Bu yapının bir parçası olarak, insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetebilen, kurum kültürünü sahaya güçlü şekilde yansıtabilecek ve ekip yönetimi konusunda deneyimli  İnsan Kaynakları Şefi pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli, tercihen otelcilik sektöründe görev almış,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim süreçlerine hâkim,
• Bordro uygulamaları, puantaj takibi, özlük işleri ve iş hukuku süreçlerine hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen SAP ve benzeri İnsan Kaynakları sistemleri konusunda deneyimli,
• İletişimi güçlü, çözüm odaklı ve organizasyon becerisi yüksek,
• İyi derecede İngilizce bilen,

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları Müdürü’nün yönlendirmesi doğrultusunda, İnsan Kaynakları departmanının tüm operasyonel süreçlerini planlanmak ve yürütmek,
• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine destek olmak ve uygulamak,
• Çalışan özlük süreçlerini takip etmek ve ilgili yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak,
• Aylık bordro hazırlık ve kontrol süreçlerini yürütmek, gerekli bilgi ve kontrolleri ilgili birimlerle koordine etmek,
• Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünü destekleyen uygulamaların planlanmasını sağlamak ve yürütmek,
• İnsan Kaynakları departmanın aylık raporlamalarını hazırlamak ve yöneticisine sunmak,
• İnsan Kaynakları Müdürü tarafından belirlenen politika, uygulama ve iş planlarının sahada etkin şekilde uygulanmasını sağlamak,

NG Hotels & Resorts olarak işe alım süreçlerimizde eşit fırsat ilkesini esas alıyoruz.
Tüm adaylarımızı adil, şeffaf ve objektif kriterler doğrultusunda değerlendiriyor; farklı bakış açıları ve çeşitliliğin kurum kültürümüzü güçlendirdiğine inanıyoruz.

İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü standartları doğrultusunda, tüm işe alım ve istihdam süreçlerimizde ayrımcılığa kesinlikle yer vermedenÇeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığı çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak benimsiyoruz.