Enerji Yöneticisi

NİĞ TAŞ ANONİM ŞİRKETİ

Enerji Yöneticisi 

Genel Nitelikler

• Eğitim: Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden (Tercihen Elektrik, Elektrik-Elektronik, Makine veya Enerji Sistemleri Mühendisliği) mezun,

• Sertifika: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı onaylı *"Sanayi Sektörü Enerji Yöneticisi Sertifikası"*na sahip (Tercihen),

• ISO 50001 Deneyimi: Daha önce endüstriyel bir tesiste ISO 50001 kurulum, belgelendirme ve denetim süreçlerini bizzat yürütmüş veya bu süreçlerde aktif rol oynamış,

• Sektörel Tecrübe: Ağır sanayi, maden işleme, çimento, kalsit veya kırma-eleme tesislerinde, yüksek güçte motor ve sürücü (VFD) uygulamalarında en az 3 yıl saha deneyimi olan,

• Teknik Yetkinlik: Enerji analizörleri, SCADA ve enerji izleme sistemleri konusunda tecrübeli; MS Office (özellikle Excel) programlarını raporlama yapabilecek seviyede iyi kullanan,

• Kişisel Özellikler: Sahada aktif olmayı seven, analitik düşünen, planlama ve organize etme yeteneği güçlü,

İş Tanımı

• ISO 50001 Kurulumu: Fabrikamızda ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi’nin sıfırdan kurulması, gerekli dokümantasyon altyapısının oluşturulması, iç tetkiklerin yapılması ve belgelendirme sürecinin başarıyla tamamlanması,

• Yasal Sorumluluklar: 5627 sayılı Enerji Verimliliği Kanunu kapsamında resmi Enerji Yöneticisi sorumluluklarının üstlenilmesi ve Bakanlık (ENVER) portalı bildirimlerinin düzenli yapılması,

• Verimlilik ve Projelendirme: Kalsit kırma, öğütme, mikronize etme ve paketleme hatlarındaki (Bilyalı değirmenler, kırıcılar, kompresörler, fanlar ve tozsuzlaştırma sistemleri) enerji yoğunluğunu azaltacak projeler üretilmesi; VAP (Verimlilik Artırıcı Proje) devlet destek süreçlerinin yürütülmesi,

• Ölçüm ve Raporlama: Tesis genelindeki elektrik tüketimlerinin yakından izlenmesi, reaktif güç takibinin yapılarak cezai durumların önlenmesi ve ton başına düşen spesifik enerji tüketiminin (kWh/ton) düşürülmesi,

• Kayıp-Kaçak Analizi: Basınçlı hava hatlarındaki kaçakların, motor verimsizliklerinin ve ısı kayıplarının tespit edilerek gerekli bakım/iyileştirme aksiyonlarının planlanması,

• Kültür Dönüşümü: Sahadaki mavi ve beyaz yaka personele enerji verimliliği ve ISO 50001 bilincini aşılayacak farkındalık çalışmalarının yapılması.