İnsan Kaynakları Uzmanı
İş İlanı Hakkında
Uzun yıllardır sektöründe öncü bir firma olarak faaliyetlerini sürdürmekte olan NORM Holding’in hedefi; mevcut başarılarını artırarak sektöründe “Dünya Lideri” olmaktır. NORM Holding olarak koyduğumuz bu hedefe ulaşmanın ancak kendi alanında yetkin, uzmanlaşmış, profesyonel çalışma ve yöneticilik anlayışına sahip, dinamik, güçlü bir ekiple mümkün olabileceğinin bilincindeyiz.
Bu anlayışla, Norm Dijital şirketimizde, organizasyonumuzun çalışma prensiplerine uygun, kendi gelişimine önem veren, aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- İşe alım, performans yönetimi, eğitim, disiplin ve özlük süreçlerinde uygulama tecrübesi olan,
- Puantaj, izin ve fazla mesai uygulamalarının takibi konusunda deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hâkim,
- İnsan Kaynakları raporlamaları, veri analizi ve İK metriklerinin takibi konusunda tecrübeli,
- İdari işler iş süreçleri, raporlamaları ve veri analizi konusunda deneyimli,
- İletişim, planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri güçlü,
- Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma yetkinliklerine sahip,
- MS Office ve SAP programlarına hakim,
- İyi derecede İngilizce bilgisi olan.
İş Tanımı
- İnsan Kaynakları politika, prosedür ve uygulamalarının şirket genelinde etkin şekilde uygulanmasının sağlanması,
- İşe alım süreçlerinin bütçe doğrultusunda ilgili yöneticilerle koordineli olarak yürütülmesi,
- Yeni çalışanlar için oryantasyon programlarının planlanması ve süreç takibinin yapılması,
- Performans yönetimi süreçlerinin ilgili yöneticiler ile birlikte yürütülmesinin ve yıllık performans döngüsünün etkin şekilde işletilmesinin sağlanması,
- Kariyer planlama, yetenek yönetimi, yedekleme ve gelişim süreçlerinin ilgili iş birimleri ile koordineli olarak yürütülmesi,
- Çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim süreçlerinin planlanmasının desteklenmesi,
- Çalışan deneyiminin geliştirilmesine yönelik İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol alınması ve dijital dönüşüm uygulamalarının desteklenmesi,
- İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin analizlerin yapılması, raporların hazırlanması ve ilgili İK metriklerinin takip edilmesi,
- İdari işler iş süreçlerinin sorumluluk alanındaki şirket için koordinasyonunun sağlanması ve raporlanması,
- Ücret, izin, vardiya ve fazla mesai süreçlerinin mevzuata ve şirket uygulamalarına uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
- Çalışanların özlük süreçlerinin ve yasal yükümlülüklerin eksiksiz şekilde takip edilmesinin sağlanması,
- İşten ayrılma süreçlerinin mevzuata ve şirket uygulamalarına uygun şekilde yürütülmesi,
- Disiplin süreçlerinin şirket uygulamaları ve ilgili mevzuat doğrultusunda yürütülmesinin sağlanması,
- İnsan Kaynakları alanındaki güncel trend ve uygulamaların takip edilmesi, organizasyona değer katacak iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
Norm Digital, 2022 yılında İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi Teknoparkı DEPARK’ta faaliyetlerine başlamıştır. Kısa sürede dijital dönüşüm alanında önemli adımlar atarak, bilişim teknolojileri hizmetleri ve danışmanlığıyla işletmelere dijital yolculuklarında rehberlik etmektedir.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör