İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

ÖNALLAR KİREÇ HAZIR SIVA BETON MADENCİLİK İNŞAAT MALZEMELERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

İNSAN KAYNAKLARI ve İDARİ İŞLER UZMANI

 İnşaat Sektörünün Öncü Firması Olan Firmamız Önallar Grup Şirketleri -- Önallar Hazır Beton Denizli Şubesinde; Kurumsallaşma ve Organizasyonel Yapılanma Kapsamında Şirketimize Değer Katacak,

"İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır

Şirketimizin insan kaynakları, puantaj ve bordro, sicil-özlük, idari işler süreçlerinde aktif rol almak; çalışan deneyimini geliştirmek ve operasyonel süreçlerin etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlamak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları vb.) mezun,
• Tercihen Üretim-İmalat Sektöründe; İnsan kaynakları ve idari işler süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK ile İş Sağlığı ve İş Güvenliği mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Bordro-Tahakkuk, özlük işleri ve teşvik uygulamalarında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Tercihen Logo Bordro Plus Program bilgisi olan,
• Tercihen Perkotek PDKS sistemine hakim,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Ekip ve takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü, diğer birimlerle koordinasyon içinde çalışabilecek,
• Sorumluluk bilinci yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Denizli’de ikamet eden / ikamet edebilecek olan,

İş Tanımı:

    **Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncelliğini sağlamak,

    **Puantaj ve bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun gerçekleştirilmesi,

    **Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

   **Disiplin yönetmeliği kapsamında tutanak, ihtar, savunma v.b  evrakları hazırlamak,

   **İşe alım süreçlerinin (ilan, mülakat, aday referans kontrolü,  iş teklifi) yürütülmesi,  

   **Eğitim, oryantasyon, deneme süresi takibi, performans ve organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol almak, 

   **İzin süreçlerinin takibini yapmak,

   **İK süreçlerinin dijitalleşmesine ve sürekli gelişimine katkı sağlamak,

   **Resmi kurumlar, hizmet sağlayıcılar ve tedarikçilerle ilişkilerin yürütülmesi, alt işveren takibi,

   **Çalışan bağlılığı, kurum kültürü ve iç iletişim faaliyetlerinin desteklenmesi,

   **İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş hukuku uygulamalarına hâkim olunması,

**Yasal bildirim süreçlerinin takibi ve zamanında yapılması,

**SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

**Yemekhane, temizlik, güvenlik, personel servisi ve bina yönetimi gibi idari süreçlerin ve tedarikçilerin takibi,

**Şirkete ait bilgisayar/cep telefonu gibi gereçlerin personele zimmetlerinin ve takibinin yapılması,

**İSG ve KVKK süreçlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesi, yasal prosedürlerin kontrolü, takibi ve hizmet alınan OSGB ile koordinasyonun sağlanması,

**İnsan kaynakları ve idari işler raporlarını hazırlamak ve yöneticisine  sunmak.