Eğitim Uzmanı

Orzaks İlaç ve Kimya San. Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Direktörlüğümüz bünyesinde, Organizasyonel Gelişim ve Eğitim ekibimize katılacak; çalışanlarımızın gelişim yolculuğunu destekleyecek ve eğitim süreçlerimizin uçtan uca yürütülmesinde aktif rol alacak Eğitim Uzmanı arıyoruz.

Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen kurumsal şirketlerin eğitim ve gelişim / insan kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
• Eğitim ihtiyaç analizi, yıllık eğitim planlama ve eğitim organizasyonu süreçlerinde deneyim sahibi,
• Sınıf içi, online ve e-öğrenme süreçlerinin organizasyon ve takibini gerçekleştirebilecek,
• LMS / eğitim yönetim sistemleri konusunda deneyimli; E-nocta kullanmış olması tercih sebebi,
• Eğitim ölçme-değerlendirme ve raporlama süreçlerine hâkim,
• MS Office programlarını, özellikle Excel ve PowerPoint'i etkin kullanabilen,
• Sunum hazırlama ve içerik geliştirme konusunda yetkin,
• Organizasyon, planlama ve takip becerileri güçlü,
• İletişimi kuvvetli, farklı departman ve seviyelerdeki çalışanlarla etkin iletişim kurabilen,
• Detaylara önem veren, sonuç ve çözüm odaklı,
• Öğrenmeye ve gelişime açık, yenilikleri ve yeni nesil öğrenme yöntemlerini takip eden.
  
  

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin stratejik hedefleri ve çalışanların gelişim ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ihtiyaç analizi çalışmalarına destek olmak,
• Yıllık eğitim ve gelişim planının hazırlanması, uygulanması ve takibini gerçekleştirmek,
• Teknik, mesleki ve yetkinlik bazlı eğitimlerin planlama ve organizasyon süreçlerini yürütmek,
• İç ve dış eğitmenlerle eğitim takvimlerini koordine etmek,
• Eğitim firmaları ve danışmanlarla iletişim ve operasyon süreçlerini yürütmek,
• Eğitim davetleri, katılımcı listeleri, salon/online platform organizasyonları ve eğitim materyallerini koordine etmek,
• E-nocta üzerinden eğitim atama, kullanıcı ve katılım takibi, içerik yönetimi ve raporlama süreçlerini yürütmek,
• Oryantasyon programlarının planlanması, içeriklerinin güncel tutulması ve organizasyonuna destek olmak,
• Eğitim sonrası memnuniyet, öğrenme ve etkinlik değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Eğitim KPI'larını düzenli olarak takip etmek ve yönetime yönelik raporlar hazırlamak,
• Eğitim katılım, kişi/saat, bütçe, memnuniyet ve tamamlanma oranı gibi verileri takip etmek,
• Eğitim içerikleri, sunumlar, e-öğrenme materyalleri ve gelişim araçlarının hazırlanmasına katkı sağlamak,
• Çalışanların gelişimini destekleyecek yeni eğitim yöntemlerini, dijital öğrenme araçlarını ve gelişim uygulamalarını araştırmak,
• Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Müdürü ile birlikte çalışan gelişimi ve kurum içi öğrenme kültürünü destekleyen projelerde aktif rol almak.