Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

OZ HAMAM

Kemalpaşa’da faaliyet gösteren, üretim yapan firmamızın muhasebe birimine, finansal ve personel süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacak Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen üretim ve/veya ihracat yapan bir firmada, muhasebe alanında en az 5 yıl deneyimli
• Türk Vergi Mevzuatı, Tek Düzen Hesap Planı konularında bilgi sahibi
• İhracat muhasebesi, döviz işlemleri ve kur farkı uygulamalarına hâkim
• KDV iadesi (ihracat kaynaklı) süreçlerinde deneyimli
• Bordro hazırlama, SGK işlemleri ve personel özlük süreçlerinde deneyimli
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatına hâkim
• e-Fatura, e-Arşiv, e-Defter ve e-Beyanname uygulamalarını etkin kullanabilen
• Logo, Mikro, Netsis vb. ERP/muhasebe ve bordro programlarından en az birini ileri düzeyde kullanabilen
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i ileri düzeyde kullanabilen
• Analitik düşünme ve raporlama becerisi gelişmiş, detaycı ve sorumluluk bilinci yüksek
• Bilgi gizliliğine önem veren, ekip çalışmasına yatkın

İş Tanımı

Muhasebe

• Genel muhasebe süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz yürütülmesini sağlamak
• Ay sonu ve yıl sonu kapanış işlemlerini yapmak, mizan kontrollerini gerçekleştirmek
• KDV, muhtasar ve diğer beyannamelerin hazırlanmasını ve zamanında verilmesini takip etmek
• İhracat faturalarının, gümrük beyannamelerinin ve döviz hareketlerinin kayıt ve kontrolünü yapmak
• İhracat kaynaklı KDV iade süreçlerini yürütmek ve takip etmek
• Banka, kasa ve cari hesap mutabakatlarını yapmak; müşteri ve tedarikçi hesaplarını takip etmek
• Stok ve üretim maliyetlerinin muhasebeleştirilmesine destek vermek
• Yönetime yönelik periyodik finansal raporlar hazırlamak
• Mali müşavirlik, denetim firmaları ve resmi kurumlarla koordinasyonu sağlamak

Bordro ve Personel İşlemleri

• Aylık puantajları kontrol ederek personel bordrolarını hazırlamak, maaş ödemelerini gerçekleştirmek
• Fazla mesai, vardiya, izin, rapor ve kesinti hesaplamalarını yapmak
• Bordroların muhasebe kayıtlarını oluşturmak
• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (MUHSGK) bildirimlerini zamanında yapmak
• İşe giriş-çıkış bildirgelerini, iş göremezlik (rapor) onaylarını ve SGK yazışmalarını takip etmek
• SGK teşvik ve indirimlerinin uygulanmasını ve takibini sağlamak
• Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak
• İŞKUR bildirimleri, BES ve icra/nafaka kesintileri gibi yasal yükümlülükleri takip etmek

Tercih Sebebi

• SMMM ruhsatına sahip olmak veya staj sürecinde olmak
• İngilizce bilgisi (yazışma ve belge okuma düzeyinde)