İ.K. ve Kurumsal İletişim Uzmanı/Uzman Yard.

Pİ MAKINA OTOMOTIV INSAAT MAKINA PAZARLAMA IHRACAT ITHALAT SANAYI VE TICARET LIMITED SIRKETI

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, dinamik ve gelişime açık bir İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan memnuniyetini artırmak, işe alım süreçlerini yönetmek ve şirketimizin insan kaynakları stratejilerine katkı sağlamak için çalışacaksınız. İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim alanında kariyer yapmak isteyen, analitik düşünme yeteneğine sahip ve iletişim becerileri güçlü bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

·         Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim veya ilgili bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları ve/veya Kurumsal İletişim alanında tercihen en az 2 yıl deneyimli,

·         İşe alım, mülakat organizasyonu, aday iletişimi ve özlük süreçleri hakkında bilgi sahibi,

·         Kurumsal iletişim, sosyal medya yönetimi ve içerik üretimi konularında deneyimli,

·         Sosyal medya platformlarını ve dijital iletişim kanallarını etkin kullanabilen,

·         MS Office programlarına, özellikle Excel ve PowerPoint'e hâkim,

·         Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, Türkçe dil bilgisi ve yazım kurallarına özen gösteren,

·         Planlama, organizasyon, takip ve raporlama becerileri gelişmiş,

·         Analitik düşünebilen, çözüm odaklı ve sonuç odaklı çalışabilen,

·         Takım çalışmasına yatkın, iletişim yönü kuvvetli ve temsil yeteneği gelişmiş,

·         Gizlilik ve etik ilkelere önem veren,

·         Tercihen Adobe Photoshop, Illustrator veya benzeri tasarım araçlarını kullanabilen,

·         Tercihen İngilizce bilgisine sahip,

·         Ankara Gölbaşı lokasyonunda görev yapabilecek.

Görev ve Sorumluluklar

·         İşe alım süreçlerini yürütmek; ilan yayınlama, özgeçmiş değerlendirme, aday iletişimi ve mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek,

·         İnsan kaynakları süreçlerine, çalışan iletişimine ve işveren markası çalışmalarına destek olmak,

·         Çalışan memnuniyeti, bağlılığı ve kurum içi iletişim faaliyetlerini planlamak ve uygulamak,

·         Şirketin kurumsal kimliğine uygun iletişim materyalleri, duyuru, afiş, sunum ve tanıtım içerikleri hazırlamak,

·         Kurumsal sosyal medya hesaplarının içerik planlamasını, paylaşım ve takip süreçlerini yürütmek,

·         Şirketin faaliyetlerini, projelerini, ürünlerini ve kurumsal gelişmelerini dijital iletişim kanallarında tanıtmak,

·         Fotoğraf, video ve görsel içerik üretimi süreçlerini organize etmek,

·         Kurumsal web sitesi içeriklerinin güncelliğini takip etmek,

·         İnsan kaynakları ve kurumsal iletişim faaliyetlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak,

·         Şirket içi etkinlik, organizasyon, özel gün ve kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarını koordine etmek.